Expert Lean Six Sigma Black Belt F/H

Les missions du poste

En bref : Expert Lean Six Sigma Black Belt H/F – CDI – Nogent-le-Rotrou – Salaire à définir – Amélioration continue, Lean Six Sigma, Analyse statistique, Formation

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau recherche pour son client, un groupe familial international spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de matériel médico-chirurgical et de médicaments, un Expert Lean Six Sigma Black Belt (H/F) sur Nogent-le-Rotrou.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Analyser les données issues des systèmes automatisés pour identifier les dérives des process de production, aider à la prise de décisions par l’analyse de la variance, des tests d’hypothèses, etc.
• Mettre en place les cartes de contrôles appropriées
• SPC (utilisation Minitab ou autres) pour suivre l’évolution des process dans une démarche d’amélioration continue
• Former et accompagner les opérationnels dans la pratique des outils statistiques Lean Six Sigma
• Animer des chantiers sur le terrain (Kaizen) et des groupes de résolution de problèmes

PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien Amélioration Continue H/F, vous êtes issu d’une formation d’Ingénieur généraliste ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de minimum 3 années sur un poste similaire.
Vous êtes obligatoirement Black Belt en Lean Six Sigma et démontrez une forte expérience terrain en animation de chantiers Lean Six Sigma.
Vous maîtrisez les outils SPC et d’analyse statistique, et la connaissance de Power BI est un réel atout. Vous faites preuve de persévérance, de ténacité et d’un esprit didactique. Vous avez un niveau d'anglais courant.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Environnement de travail stimulant avec des technologies de pointe
• Opportunités de formation et de développement professionnel
• Avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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