ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Accompagne les agents et les services
Participe à la définition de la politique RH
Pilote la gestion administrative et statutaire
o Préparation de la paye
o Suivi des carrières
o Rédaction des documents et actes administratifs
o Gestion des maladies et des assurances statutaires
Assure les relations avec les instances représentatives et de dialogue social
Pilote les procédures de recrutement
Assure la gestion des emplois et compétences et de la formation
PROFILS RECHERCHÉS :
• Compétences nécessaires
o Techniques et réglementaires
- Connaître les acteurs et les règlementations en matière de RH dans la fonction publique territoriale : paye, relations sociales, gestion administrative et statutaire, mobilité, formation, etc.
- Savoir analyser une situation et proposer des solutions
- Maîtriser les logiciels de bureautique Word et Excel et les logiciels métiers dédiés
- Elaborer et suive des outils de gestion et de suivi
o Relationnelles
- Maîtriser la communication orale et écrite
- Capacité d’initiative
- Sens de la diplomatie et de la pédagogie
o Organisationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité
- Anticipation, priorisation et planification
PRÉSENTATION DU SYDEVOM et contexte pour le poste :
Situé dans les Alpes de Haute-Provence, le SYDEVOM, Syndicat Départemental d’Élimination et de Valorisation des Ordures Ménagères, assure la collecte des déchets en colonnes et le transfert et le traitement des déchets pour ses collectivités adhérentes.
Le SYDEVOM compte environ 40 agents répartis sur 3 secteurs.
Le ou la responsable des ressources humaines, placé sous la responsabilité du chef du service administratif et financier, sera chargé.e de mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines.