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En bref : Monteur Ajusteur H/F - CDI - Brignais - 27/33K brut annuel - Montage mécanique, Assemblage, Lecture de plans, Contrôle qualité
La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, un Mécanicien Monteur (H/F) sur Brignais.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Identifier les différentes phases de fabrication et analyser la technique des machines
Soccuper du montage et de l'assemblage des ensembles et sous-ensembles mécaniques
Effectuer l'ajustage des équipements si nécessaire et veiller au bon fonctionnement mécanique
Participer au contrôle des pièces mécaniques selon la nomenclature de fabrication
Effectuer la lecture de plans
Participer au test et à la mise en service des composants assemblés
Effectuer des installations sur site si besoin
PROFIL
Pour réussir vos missions de Monteur ajusteur H/F, vous êtes issu de formation CAP à Bac +2 en mécanique, en maintenance, en outillage ou équivalent et pouvez justifier d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en mécanique industrielle.
Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas mécaniques et possédez de bonnes connaissances en mécaniques et/ou électromécaniques.
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), méthodique et avez un bon sens relationnel.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement sénior
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
PROFIL
Pour réussir vos missions de Monteur ajusteur H/F, vous êtes issu de formation CAP à Bac +2 en mécanique, en maintenance, en outillage ou équivalent et pouvez justifier d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en mécanique industrielle.
Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas mécaniques et possédez de bonnes connaissances en mécaniques et/ou électromécaniques.
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), méthodique et avez un bon sens relationnel.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement sénior
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client