Postée il y a 9 heures
Notre hôtel 4 étoiles basé à Gassin recherche son/sa veilleur/veilleuse de nuit.
Contrat Saisonnier du 28 mars jusqu'au 09 novembre 2025.
Missions principales :
- Surveiller l'hôtel pendant la nuit et veiller à la tranquillité et au sommeil des hôtes,
- Clôturer la comptabilité journalière,
- Surveiller les accès à l'établissement,
- Gérer la réception, y compris l'accueil et le départ,
- Répondre aux exigences des clients,
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de l'établissement,
- Préparer les activités des premières heures de la journée,
- Rédiger un compte-rendu des opérations et des événements de la nuit.
Qualités et compétences nécessaires :
- Connaissance des procédures administratives et comptables de l'hôtel,
- Connaissance des principes de customer care,
- Capacité de rester concentré pendant toute la nuit,
- Capacités de communication,
- Fiabilité et sérieux,
- Discrétion,
Nous offrons :
Développement professionnel : Des opportunités de progression au sein de notre établissement.
Avantages repas : Prise en charge d'une partie de votre repas durant votre temps de travail.
Remises exclusives : Profitez de remises sur les produits du spa.
Ambiance unique : Intégrez une équipe dynamique avec une ambiance de travail conviviale.
Direction à l'écoute : Une direction attentive aux besoins de son personnel.
Type d'emploi :
Temps plein, CDD
Horaires :
Disponibilité le week-end
Du lundi au vendredi
Travail les jours fériés
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique : Ce premier échange sera l'occasion pour nous de vous présenter notre établissement et d'en savoir plus sur vous.
Entretien à l'hôtel (ou en visio) : Vous rencontrerez la Responsable Ressources Humaines et votre futur(e) manager et découvrirez le lieu de travail ainsi que notre culture d'entreprise. Ce sera également l'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur vos attentes.
Feedback et suivi : Nous nous engageons à vous tenir informé(e) tout au long du processus.
Intégration : À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour vous familiariser avec nos pratiques, nos équipes et notre culture d'entreprise. Vous serez accompagné(e) par un mentor qui vous aidera à vous sentir rapidement à l'aise et opérationnel(le).
Rejoignez-nous !
Si vous êtes prêt(e) à contribuer à une expérience culinaire exceptionnelle, envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Avantages :
Flextime
Horaires :
Disponible le week-end
Travail de nuit
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.