Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assitant(e) logistique et législation (h/f) à Grasse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons un(e) Secrétaire administratif(ve) polyvalent(e) pour gérer les tâches administratives et soutenir nos équipes dans le transport de matières dangereuse dans le domaines industrielle.
À propos de la mission
- Vérifier la conformité des documents.
- Répondre aux clients.
- Vérifier la facturation des transporteurs en fin de mois.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique (gestion du standard).
- Obtenir et vérifier les documents en relation avec le transport.
- Mettre à jour les différentes données.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 800 € - 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Connaissance en logistique et transport
- Utilisation de l'outil informatique et bureautique
- Rigueur, communication et organisation
- Qualité d'écoute
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.