Manager Data Analyst

Les missions du poste

💻Vos missions :

Sur Sophia Antipolis, vous rejoignez une équipe de 20aine de personnes. En tant que Manager Data Analytics, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la stratégie data-driven de l’entreprise et la transformation de votre équipe. Vous serez à la fois sur la mise en place de stratégie, contribution directe (70% du temps) et le coaching de votre équipe (30% du temps).

L'équipe Data et Analytics joue un rôle clé dans l’entreposage, la transformation et le reporting des données dans divers domaines (financier, produits et données internes).

Voici vos principales responsabilités :

• Superviser une petite équipemulticulturelle et internationale composée d’un Data Engineer et d’un consultant externe. Après l'embauche du manager, une petite croissance de l’équipe sera prévue sur 2025 (1 ou 2 personnes supplémentaires).
• Mettre en place une vision forte sur la manière de gérer la fonction data. Bien que certaines méthodologies de gestion de projet soient déjà en place et doivent être suivies, vous disposerez d'une grande liberté pour définir le fonctionnement de l'équipe data.
• Collaborer avec les dirigeants et les parties prenantes de différentes équipes pour comprendre les besoins de données et fournir des rapports stratégiques adaptés.
• Administrer et améliorer l’infrastructure data : data warehouse, pipelines d’ingestion, transformations et outils de reporting.
• Développer des modèles de données pour des analyses clés sur l'ensemble de l'entreprise (KPIs côté financiers et utilisation des produits).
• Documenter pour expliquer les données dont la société dispose, comment elles sont utilisées et définir les termes/métriques internes utiles aux parties prenantes.
• Mettre en place et appliquer des politiques de gouvernance des données pour garantir leur qualité et leur conformité réglementaire mondiale.
• Identifier et défendre des initiatives stratégiques où les données peuvent accélérer les objectifs business.

💻Stack Technique :

• Outils de gestion des données : BigQuery, Dataform, Google Functions
• Outils de reporting et de visualisation & BI : Looker, mais ouverture potentielle à Mode, Tableau ou Sigma.
• Outils internes et intégrations : Salesforce, Hubspot, Zendesk
• Langages et technologies : Python, SQL

📈 Onboarding :

• 1ers mois : Appréhender le Système de données, les projets et reporting en cours existants.
• À partir du 3 mois : Intégration de nouvelles sources de données dans la datawarehouse afin de créer de nouveaux reporting.
• À partir du 6ème mois : devenir une voix critique dans la planification stratégique et avoir un point de vue solide sur l'orientation à donner aux programmes de données.

Le profil recherché

🎓 Avez-vous le profil ?

Pour ce poste, nous recherchons un Data Analyst ou Data EngineerSenior (+8 ans d'expérience).

Nulle obligation d'avoir déjà encadré une équipe. Si vous avez déjà été mentor de profils plus juniors et souhaitez passer un nouveau cap cela est possible.

Diplôme : Bac+5 ou équivalent en informatique avec une spécialisation en gestion de données, Data Sciences, Big Data, Data Analyticsou Intelligence Artificielle.

Travaillant dans un contexte international, l’anglais courant est indispensable.

Compétences techniques obligatoires :

• Expérience significative dans des rôles liés aux données (Business Analyst, Data Engineer ou Data Scientist), idéalement dans un environnement SaaS et système d’abonnement.
• Expertise en SQL et en développement d'ETL avec Python (ou langages similaires).
• Solides connaissances en technologies Data Warehouse et outils de reporting.

Compétences non techniques :

• Forte capacité de gestion opérationnelle et de gestion de projet.
• Aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes pour hiérarchiser et répondre à leurs besoins.
• Capacité à gérer les priorités.

Les petits plus :

• Expérience en gestion d’équipe.
• Familiarité avec les structures de données de Salesforce, Hubspot, ou Zendesk.
• Expérience dans le domaine des logiciels vidéo.

💰 Le package et conditions salariales :

• CDI temps plein, cadre forfait jours (convention Syntec).
• Salaire : 65-80k€, ajustable selon votre expérience, postes et compétences.
• Primes exceptionnelles.
• Très bonne mutuelle (prise en charge à 100 % pour la famille).
• Tickets restaurant (10 €, 60 % pris en charge).

Avantages :

• Douche sur place pour les sportifs.
• Foodtruck quotidien.
• Parking avec bornes électriques.
• Activités extra-professionnelles (clubs sportifs, Jeux de Sophia).
• Viennoiseries, fruits, café et thé à volonté.
• Afterworks et team building (tournois Mario Kart chaque midi).

Horaires flexibles et 2 jours de télétravail/semaine.

🤝 Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique ou visio avec Mathieu de MyProcess (Recruteur), 45 min.
2. Entretien individuel avec le manager direct, 1H.
3. Petite table ronde avec le manager et les membres de l'équipe (3 x 30 min).
4. Entretien visio avec la responsable RH (30 min).

Bienvenue chez MyProcess

🎯Résumé :

• Éditeur de logiciels international sur des solutions pour les médias sociaux & vidéos,
• 10 ans d’existence et 250 personnes, poste à Sophia-Antipolis,
• Poste Manager Data Analyst,
• Salaire 65-80k€ + avantages, 2 jours de télétravail/semaine,
• Stack : Python, SQL, BigQuery, Dataform, Google Functions, Looker, Salesforce...

👋 Informations sur MyProcess :

• Mathieu TARANTO : Recruteur indépendant et spécialisé dans l'informatique sur la Côte d’Azur depuis +7 ans.
• ✅ Proposant uniquement des CDI en direct et avec des clients finaux : éditeurs de logiciels, startups, PME, grands groupes...
• ❌ Pas d'ESN/SSII ou de consulting, pas de mission consulting ou pré-embauche 😉
• +90% des candidats proposés sont reçus en entretien.

🚀À propos de l'entreprise :

Notre client est une startup azuréennecréée en 2013. Ils développent une plateforme utilisée par de grandes entreprises en France et à l’international dans les médias sociaux et la vidéo.

Ils se sont récemment associés à un groupe américain et à plusieurs autres startup pour proposer une solution tout-en-un. La société est solide financièrement et se positionne en challenger face à un gros concurrent unique sur le marché, gagnant petit à petit des parts de marché.

Malgré cette réorganisation, la culture d’entreprise reste intacte, articulée autour de trois valeurs :

• Technicité : Un haut niveau d’exigence et de compétences, avec des projets intéressants dans un rythme soutenu.
• Innovation : Plusieurs prix gagnés et en interne Hack Week annuelle avant Noël pour travailler sur des projets personnels ou d’équipe. Les résultats sont souvent intégrés en production.
• Bienveillance : Un management humain, ouvert et stable depuis les débuts. L’ambiance est saine, les locaux agréables et équipés pour se détendre et partager des moments entre collègues.

Bref, c’est une société où tout le monde se connaît, qui marche, avec un produit et des projets intéressants dans les cartons, sans oublier un bon esprit de groupe.

Après plusieurs embauches pour ce client au sein de différentes équipes, nous avons suffisamment de recul pour te faire la promesse que vous n'allez pas vous ennuyer et que vous allez encore progresser/apprendre. Le tout, dans un contexte sain et stable ! 😊