Cadre de santé H/F

Les missions du poste

MISSION PRINCIPALE

Organiser l’activité du SAS au sein du Centre 15, animer une équipe et coordonner les moyens du secteur d'activité de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations en lien avec la Cadre Supérieure de Santé du SAMU, le chef de service et les médecins responsables du SAS et Centre 15.

TACHES PRINCIPALES

• Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion des personnels OSNP (Opérateur des Soins Non programmés), gestion des étudiants en renfort
• Coordination entre les différents acteurs du SAS (Médecine libérale, effecteurs pluri disciplinaires, maisons médicales, CPTS)
• Gestion des matériels informatiques et téléphoniques
• Participation aux situations complexes, de crise (amener parfois à effectuer des sorties en équipe)
• Collaboration en équipe pluridisciplinaire
• Contrôle et suivi des indicateurs qualité en lien avec les flux d’appels
• Veille spécifique à son domaine d’activité
• Accueil, entretien, accompagnement des équipes
• Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux arrivants)
• Réunions, travaux de réflexion, suivi de projets
• Veiller à la qualité des transmissions et de la communication
• Elaboration et formalisation documents (rapport, document qualité…)
• Enseignement et travaux de recherche

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Diplôme d’état de Cadre de santé

• Expériences antérieures dans le domaine de la médecine d’urgence pré-hospitalière

SAVOIR-FAIRE

• • • Analyser des données, des situations
    • Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
    • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné
    • Concevoir, réaliser des projets, des processus
    • Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser
    • Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
    • Organiser, piloter, planifier
    • Accueillir et encadrer les nouveaux agents et les étudiants
    • Participer à la recherche et participation aux protocoles
    • Présenter des travaux dans les congrès et colloques

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Rigueur,
• Dynamisme,
• Capacité d'observation et d'analyse rapide,
• Esprit d'équipe et disponibilité,
• Grande maîtrise de soi et discrétion.