La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. L'adosphère est une structure accueillant une quarantaine de jeunes, de 11 à 17 ans les mercredi après-midi et pendant les vacances scolaires, encadrés par 4 agents d'animation.
Le Pôle cohésion de la ville recherche un(e) Responsable Adosphère et référent(e) périscolaire.
Sous la responsabilité du directeur du pôle Cohésion, vos missions sont les suivantes :
- Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités du service jeunesse ;
- Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe, dans le respect du cadre réglementaire, un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT ;
- Gérer administrativement et financièrement la structure y compris la déclaration TAM SDJES et le suivi des effectifs animateurs/enfants ; être garant de la régie ;
- Accompagner quotidiennement l'équipe d'animation ;
- Animer des temps de concertation, de préparation des activités et de formation avec les agents du service ;
- Prendre en charge et encadrer les enfants présents sur les structures ;
- Assurer le travail transversal avec les autres services de la collectivité ;
- Être garant du bon partenariat avec l'établissement scolaire ;
- Assurer une veille règlementaire
- Veiller au bon accueil des stagiaires ;
- Impliquer la structure dans les projets de la ville
Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et justifiez d'une première expérience réussie en qualité de responsable de structure d'accueil. Vous connaissez les dispositifs d'annualisation du temps de travail et êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales. Force de proposition, autonomie et sens de l'organisation sont les qualités nécessaires pour ce poste. Vous disposez d'une très bonne communication écrite et orale et vous aimez le contact. Disponible, réactif(ve) et diplomate, vous avez le goût du terrain.
Le poste est à pourvoir à partir du 3 mars 2025.
Contrat de 4 mois - possibilité d'un second contrat d'une durée supérieure
Rejoignez notre collectivité en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-marines.org à l'attention de Madame le Maire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.