Atecna est une société de conseil et de création d’expérience digitale pour l’humain. Nous accompagnons nos clients dans la construction de leurs projets digitaux.
Nous recherchons un directeur de projet IA sur Lille ou Lyon.
Vous êtes passionné(e) par l'intelligence artificielle et souhaitez piloter des projets stratégiques dans un environnement innovant ? Rejoignez une entreprise dynamique qui souhaite accélérer son positionnement dans le domaine de l’IA en lançant une structure dédiée au développement de solutions innovantes.
En tant que Directeur/Directrice de Projet IA, vous serez le moteur de cette transformation stratégique et aurez pour mission de superviser l’ensemble des aspects nécessaires à la mise en place et au développement de cette nouvelle entité.
Tes missionsStructurer et organiser la filiale IA
- Définir la structure organisationnelle et les rôles clés au sein de l’équipe (développeurs, data scientists, chefs de projet, etc.).
- Mettre en place des processus et une gouvernance efficaces pour assurer une collaboration optimale.
Recruter et constituer une équipe performante
- Identifier les talents nécessaires (développeurs IA, ingénieurs ML, experts en big data, etc.).
- Collaborer avec les équipes RH pour le recrutement et l’intégration des meilleurs profils.
Concevoir et piloter les premiers projets IA
- Superviser le lancement des projets IA en répondant aux besoins métiers et aux objectifs stratégiques.
- Garantir l’application des meilleures pratiques en matière d’IA, d’éthique, et de conformité réglementaire.
Piloter la gestion de projet et les parties prenantes
- Coordonner les parties prenantes internes et externes.
- Suivre l’avancement des projets à travers des comités de pilotage réguliers.
- Gérer les risques associés et proposer des plans d’atténuation adaptés.
Développer les compétences et promouvoir une culture IA
- Mettre en place des programmes de formation pour accompagner la montée en compétences des équipes.
- Développer une culture organisationnelle axée sur l’innovation et l’agilité.
Définir la stratégie et la feuille de route de la filiale IA
- Concevoir une stratégie globale pour le développement de solutions IA innovantes.
- Identifier les besoins en termes de ressources humaines, technologiques et financières.
- Élaborer une feuille de route intégrant toutes les phases clés du projet.
Ton profil- Expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en lien avec l’IA ou les technologies innovantes.
- Compétences avérées en stratégie, gestion de projets, et management d’équipes multidisciplinaires.
- Bonne connaissance des technologies IA (algorithmes, entraînement de modèles, big data, etc.).
- Capacité à fédérer, structurer, et coordonner des équipes dans un environnement en transformation.
Ce que tu peux attendre de nousEn plus de ton quotidien, tu bénéficieras d'un enrichissement au quotidien grâce à :
- un plan de carrière co-contruit
- un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up…
- la mutualisation de compétences au sein des expertises
- une expertise pilotée par un leader qui incarne la vision et accompagne les collaborateurs
Les atouts du package Atecna :
- 7 jours de congés offerts
- en plus de ton salaire fixe, une participation à l'intéressement de l'entreprise
- de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…).
En plus des avantages traditionnels : une prime vacances, une prime mobilité douce et des indemnités de déplacement.
Ton quotidien à l'agence
- du fun : des journées au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.
- du partage : des rituels de communautés et groupe
- un summer body* : des restaurants, des apéros
- de la compétition : sur un terrain, au babyfoot, au blindtest, au concours du meilleur patissier… (ou winterbody !* )
Le process :
- Selon ton agence de préférence, tu échangeras avec ton/ta futur(e) RH de proximité
- Tu rencontres un(e) manager / directeur de l'agence
- Tu termines le process par un échange technique avec un pair du groupe
- Nous te faisons un retour rapide !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A bientôt ! Nous recherchons un directeur de projet IA sur Lille ou Lyon.
Vous êtes passionné(e) par l'intelligence artificielle et souhaitez piloter des projets stratégiques dans un environnement innovant ? Rejoignez une entreprise dynamique qui souhaite accélérer son positionnement dans le domaine de l’IA en lançant une structure dédiée au développement de solutions innovantes.
En tant que Directeur/Directrice de Projet IA, vous serez le moteur de cette transformation stratégique et aurez pour mission de superviser l’ensemble des aspects nécessaires à la mise en place et au développement de cette nouvelle entité.
- Définir la structure organisationnelle et les rôles clés au sein de l’équipe (développeurs, data scientists, chefs de projet, etc.).
- Mettre en place des processus et une gouvernance efficaces pour assurer une collaboration optimale.
Recruter et constituer une équipe performante
- Identifier les talents nécessaires (développeurs IA, ingénieurs ML, experts en big data, etc.).
- Collaborer avec les équipes RH pour le recrutement et l’intégration des meilleurs profils.
- Superviser le lancement des projets IA en répondant aux besoins métiers et aux objectifs stratégiques.
- Garantir l’application des meilleures pratiques en matière d’IA, d’éthique, et de conformité réglementaire.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes.
- Suivre l’avancement des projets à travers des comités de pilotage réguliers.
- Gérer les risques associés et proposer des plans d’atténuation adaptés.
- Mettre en place des programmes de formation pour accompagner la montée en compétences des équipes.
- Développer une culture organisationnelle axée sur l’innovation et l’agilité.
- Concevoir une stratégie globale pour le développement de solutions IA innovantes.
- Identifier les besoins en termes de ressources humaines, technologiques et financières.
- Élaborer une feuille de route intégrant toutes les phases clés du projet.
- un plan de carrière co-contruit
- un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up…
- la mutualisation de compétences au sein des expertises
- une expertise pilotée par un leader qui incarne la vision et accompagne les collaborateurs
- 7 jours de congés offerts
- en plus de ton salaire fixe, une participation à l'intéressement de l'entreprise
- de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…).
En plus des avantages traditionnels : une prime vacances, une prime mobilité douce et des indemnités de déplacement.
- du fun : des journées au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.
- du partage : des rituels de communautés et groupe
- un summer body* : des restaurants, des apéros
- de la compétition : sur un terrain, au babyfoot, au blindtest, au concours du meilleur patissier… (ou winterbody !* )
- Selon ton agence de préférence, tu échangeras avec ton/ta futur(e) RH de proximité
- Tu rencontres un(e) manager / directeur de l'agence
- Tu termines le process par un échange technique avec un pair du groupe
- Nous te faisons un retour rapide !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A bientôt !
Objectif à 2024 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. Nos talents mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.