DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Centre Ressource de Remédiation cognitive et Réhabilitation Psychosociale (C3RP) pour patients adultes (plus de 16ans) avec troubles du neurodéveloppement et psychiatriques : autisme, schizophrénie.
DESCRIPTION DU POSTE
Liaisons hiérarchiques : Dir de l'hôpital / Dir Ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : Chef d'unité et chef de service du service hospitalo-universitaire
Evaluation des patients : bilan neuropsychologique ; entretiens semi-structurés, évaluations fonctionnelles et cliniques pour des patients souffrant de troubles psychiatriques ou du neurodéveloppement pouvant présenter des niveaux de développement hétérogènes.
Elaboration, coordination, animation et suivi de programmes d'évaluation et de soins de remédiation cognitive et en thérapies cognitives et comportementales.
MISSIONS
Réalisation de bilans neuropsychologiques et fonctionnels (patients hospitalisés ou stabilisés)
Possibilité de participer aux bilans diagnostiques centrés sur les troubles du neurodéveloppement.
Etablissement d'un projet de prise en charge des patients intégrés en parcours de réhabilitation
Participation, élaboration, développement et adaptation de programmes de prises en charge individuelle ou en groupe de remédiation cognitive et de thérapies brèves validées.
Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service.
Travail collaboratif actif en vue d'une prise en charge globale du patient selon ses besoins et ses souhaits :
- au sein de l'équipe pluridisciplinaire du C3RP-SHU
- avec l'équipe du C3RP infantojuvénile assurant la continuité de la prise en charge enfant-adulte
- avec les centres d'évaluation de proximité et les différentes unités du pôle
- avec les partenaires de secteurs médicosociaux et sociaux
PROFIL
Master 2 de psychologie mention neuropsychologie ou M2 de psychologie avec formation complémentaire à la neuropsychologie (DU)
Formation aux thérapies brèves en cours ou obtenue
Formation en recherche souhaitée
Savoir -faire :
Passation des bilans neuropsychologiques
Passation d'entretiens cliniques semi structurés et d'évaluations diagnostiques très appréciée
Expérience dans le suivi de patient, notions sur le parcours de réhabilitation en psychiatrie
Connaissances en remédiation cognitive et/ou thérapies brèves
Savoir-être :
Aptitude à la communication non violente, au travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire et avec les patients, rigueur dans l'engagement professionnel auprès des patients, ouverture aux atypies fonctionnelles.
Obligations professionnelles :
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur
Exercice personnel et exclusif des fonctions sur un poste à temps plein
Discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Impartialité et probité, secret professionnel.
Spécificités liées à la fonction : Répartition du temps évolutive en fonction des besoins (notamment, groupes de patients)
Connaissance des techniques de réhabilitation et sur la psychiatrie et les TND de l'adulte.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.