KORIAN REFLET DE LOIRE
Postée il y a 10 heures
Situé à quelques kilomètres à l'ouest d'Orléans, l'EHPAD Korian Reflet de Loire est très facilement accessible en voiture ou en transports en commun. On y trouve le confort moderne d'un établissement neuf. Une équipe spécifiquement formée accompagne les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés dans un espace dédié complété d'un jardin privatif.
En tant qu'Infirmier Coordinateur H/F, vous rejoindrez notre équipe engagée au sein de l'EHPAD Reflet de Loire.
Au cœur de votre mission, en tant que membre essentiel du CODIR :
Encadrer et motiver l'équipe d'aides-soignants et d'infirmiers pour garantir des soins de qualité aux résidents.
Gérer les plannings, en lien avec l'attaché de direction.
Assurer la liaison avec les médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de chaque projet de soins, en collaboration avec le Médecin Coordonnateur.
Accueillir et accompagner les familles de nos résidents.
Gérer le budget alloué aux soins.
Être garant des indicateurs et du respect de nos process qualité.
Experience: 1 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.