Missions :
- Accueillir, informer, conseiller, écouter et accompagner les familles
- Repérer les besoins des enfants confiés et en prendre soin de façon groupée et individuelle
- Prendre en charge l’entretien de l’environnement de l’enfant (jouets, mobilier, locaux, linge)
- Assurer le remplacement de l’agent cuisine
- Participer à l’encadrement des stagiaires des écoles professionnelles
- Contribuer à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement
Compétences :
Connaissances :
- Développement psychomoteur de l’enfant
- Hygiène et de sécurité
- Méthode HACCP
Savoir-faire :
- Mettre en place des activités d’éveil
- Appliquer le projet pédagogique
- Maîtriser l’observation
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Réactivité, adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Communication bienveillante et tact
Diplômes requis :
- CAP Petite enfance
Formations obligatoires :
- Se tenir à jour en permanence des évolutions en petite enfance
- Formation adaptée au projet de l’établissement
Spécificités techniques :
- Participation aux réunions de service, parents et information en dehors des horaires d’ouverture de la structure
- Participation aux moments festifs
- Port de charges lourdes
- Positions au sol fréquentes
Définition du poste :
Diplômé d’un CAP Petite enfance, l’agent est le garant de l’accueil réservé aux
enfants confiés et à leurs parents. Il s’intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans
le cadre du service public