CONDUCTEUR DE LIGNE CONDITIONNEMENT CDD (H/F)

Les missions du poste

Le poste de CONDUCTEUR DE LIGNE CONDITIONNEMENT CDD (H/F)

Le pôle Productions végétales spécialisées du groupe CAVAC représente 15 000 ha de production de semences et de légumes sur notre territoire pour un chiffre d'affaires de 50MEUR.

Le site industriel situé à Mouilleron le Captif (près de la Roche sur Yon), trie et conditionne alors 50 000 tonnes de semences, légumes secs et autres graines de toutes espèces pour répondre à la demande de nos clients semenciers, industriels et GMS.

Missions :

Pour notre site dédié au triage et de conditionnement de semences, nous cherchons à renforcer notre équipe en intégrant un/e CONDUCTEUR DE LIGNE CONDITIONNEMENT H/F :

Vous aurez alors la charge de :

- Réceptionner les récoltes de semences et autres produits
- Participer à l'entretien du site
- Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau,
- Rechercher la performance globale en participant à la démarche d'amélioration continue
- Remplir des documents de suivi et de qualité
- A l'aide d'un chariot élévateur (formation interne dispensée), assurer la préparation de commandes et le chargement des camions

Le profil recherché

Idéalement de formation BEP / BAC PRO / BTS orienté technique, vous êtes intéressés par l'industrie et les systèmes automatisés, alors rejoignez nos équipes.

Nous sommes prêts à vous accompagner dans le développement de vos compétences par la formation interne (reconnaissance des graines, contrôle qualité, conduite des engins...).

Votre volonté d'apprendre, votre autonomie couplée à votre esprit d'équipe, votre capacité d'organisation, votre rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Un CDI peut être obtenu après la fin de votre CDD.

Horaires 2*8 - 3*8

Plusieurs postes sont à pourvoir, n'hésitez pas à postuler !

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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