MARINA DU ROBERT
Postée il y a 24 heures
Vous serez amené(e) à effectuer la manutention des navires du port de plaisance ainsi que la gestion du stationnement.
Votre mission sera d'entretenir le site, ses infrastructures et toute tache utile au bon fonctionnement de l'entreprise.
Vous devrez effectuer de la manutention à terre ( avec l'aide d'un tracteur) ou à flot.
Vous serez amené(e) ponctuellement à travailler le week-end en demi-journée selon les besoins associés à votre poste.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Typologie des navires,Contrôler une opération de transport,Organiser des opérations d'accueil des plaisanciers en escale et de placement des bateaux,Organiser des opérations d'entretien des installations du port de plaisance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Typologie des navires,Contrôler une opération de transport,Organiser des opérations d'accueil des plaisanciers en escale et de placement des bateaux,Organiser des opérations d'entretien des installations du port de plaisance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.