CA DU LIBOURNAIS
Postée il y a 19 heures
Le service Politique de la ville œuvre sur une dimension pluridimensionnelle. Il agit sur plusieurs leviers : développement social, accès aux droits, emploi, insertion et formation, sécurité et prévention de la délinquance, citoyenneté. et s'appuie pour cela sur de nombreux partenaires (associations, organismes publics et para publics, entreprises.) et tous les interlocuteurs qui peuvent servir de relais aux populations.
Le service est composé de 13 agents dont 7 mettent en œuvre le dispositif PLIE (5 référents emplois et 2 chargés relations entreprises).
Dans ce contexte et dans le cadre d'une future vacance de poste (départ à la retraite), il est procédé au recrutement d'un Référent de parcours PLIE (H/F), à temps complet.
Sous l'autorité de la Responsable du service Politique de la Ville, vous accompagnerez des participants du PLIE afin de leur permettre un retour à l'emploi durable ou d'accéder à une formation qualifiante.
Missions :
Vous assurerez la coordination des démarches liées au parcours d'insertion du participant en mobilisant toutes les compétences et moyens nécessaires. Ainsi, vous intégrerez les bénéficiaires en parcours PLIE, en commençant par l'élaboration d'un diagnostic socio-professionnel, qui vous permettra ensuite de construire des parcours d'insertion professionnelle adaptés à chaque profil. Vous assurerez le suivi individuel tout au long du parcours et mettrez en œuvre des étapes définies. Vous travaillerez avec une Chargée de Relations Entreprises pour les étapes relatives à l'emploi. Vous accompagnerez simultanément (file active) 60 personnes.
Vous contribuerez à la gestion administrative de l'action qui bénéficie d'un cofinancement du Fonds Social Européen + (FSE+). Vous représenterez le PLIE et La Cali sur certaines instances. Vous participerez à la construction de l'initiative locale et informerez sur ce dispositif.
Vous assurerez la conduite d'une animation partenariale et territoriale afin de mobiliser l'ensemble des moyens nécessaires au retour à l'emploi durable.
Profil :
Diplômé d'un titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle ou issu d'une formation supérieure en sciences humaines, vous maîtrisez les dispositifs réglementaires en matière d'insertion professionnelle. Vous connaissez les acteurs locaux ainsi que les dispositifs de formation adaptés.
Vous êtes en capacité d'accueillir des publics en difficulté, de construire des parcours d'insertion personnalisés et d'assurer un suivi rigoureux.
Doté d'un excellent sens de l'écoute, vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de rigueur administrative et d'un bon esprit d'équipe. Votre autonomie et capacité à travailler en collaboration avec les partenaires locaux font de vous un interlocuteur clé pour favoriser l'insertion des bénéficiaires.
Informations complémentaires :
Vous bénéficierez :
- d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnité lié aux fonctions
- d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance
- d'une journée fixe non travaillée tous les 15 jours sur la base de 39h/semaine et de 22,5 jours de congés annuels
- de la possibilité de télétravailler
- d'une politique de formation dynamique
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- d'un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, entreprises, salons professionnels
Poste à temps complet, bureau situé à Coutras avec permanence hebdomadaire à Saint Seurin sur l'Isle, et intervention sur l'ensemble du territoire de la Cali selon les évènements.
La fiche de poste complète est téléchargeable via le lien suivant : https://www.lacali.fr/lagglo/offres-demploi
Les candidatures sont à transmettre avant le 2 avril 2025 sous la référence 2025-021 à contact@lacali.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer le résultat de ses actions,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Réaliser une veille documentaire,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 640 habitants).
CDD renouvelable si non titulaire de la FPT
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer le résultat de ses actions,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Réaliser une veille documentaire,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 640 habitants).
CDD renouvelable si non titulaire de la FPT