Postée il y a 15 heures
Vous travaillez au sein de Zefirent, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement et hygiène. Un réseau de 12 agences en France et plus de 240 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent pour la satisfaction de nos clients.
Sous la responsabilité directe du chef d'atelier.
Quelles seront vos missions à ce poste ?
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules légers et poids lourds : entretien courant et périodique, diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques,
Diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d'électricité, de soudure, d'hydraulique et de maintenance pneumatique,
Contribuer à la qualité de service attendue par nos clients et veiller à l'état de présentation du véhicule,
Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Issue d'une formation en mécanique automobile et/ou poids lourds, autodidactes acceptés, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 ans.
Les permis B et C est obligatoire.
Passionné par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.
Quels sont les avantages pour ce poste ?
Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, CET.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.
Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Outils de diagnostic électronique,Procédures de contrôle d'un moteur,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail de camions
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Outils de diagnostic électronique,Procédures de contrôle d'un moteur,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail de camions
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.