Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Bussy-Lettrée. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons pour notre client un Cariste (H/F) pour une longue mission intérim (contrats à la semaine).
Les CACES 1, 3 et 5 sont obligatoires.
À propos de la mission
Horaires de journée, variables en fonction des besoins (démarrage à 6h ou 8h selon la période).
- Charger/décharger les marchandises à l'aide des chariots élévateurs 1, 3 et/ou 5.
- Assurer la gestion des stocks des marchandises.
- Respecter les règles de sécurité et les impératifs de délai.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,19 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,75€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience sur ce poste.
- Avoir un minimum d'expérience dans la conduite des chariots.
- Vous êtes à l'aise avec la hauteur.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.