ADAPEI 69 Oiseau Blanc
Postée il y a 20 jours
L'Institut Médico-Educatif l'Oiseau Blanc situé à Décines est un établissement d'accueil assurant une éducation adaptée et un accompagnement médico-social à des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en semi-externat, enfants et de jeunes présentant un handicap mental (61 déficients intellectuels moyens et profonds et 24 enfants et jeunes porteurs de troubles du neuro développement (TND et troubles associés).
Le/la psychologue, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69,
- Soutient, propose et étaye l'équipe de direction dans les orientations choisies
- Apporte son expertise dans l'analyse fonctionnelle
- Participe aux réunions d'équipes éducatives et aux instances institutionnelles
- Contribue à l'élaboration des PP des jeunes
- Travaille en équipe pluridisciplinaire en étayant la réflexion des équipes et en participant au développement des compétences du personnel éducatif, pédagogique et paramédical au niveau du fonctionnement psychique des personnes accompagnées
- Anime des réunions cliniques
- Est force de proposition dans la compréhension des comportements individuels et collectifs des usagers porteurs de handicap mental et autres troubles
- Est garant de l'accompagnement psychologique des enfants accueillis
- Apporte un regard clinique sur la nature des troubles de l'enfant à partir d'outils standardisés permettant un diagnostic
- Pilote la mise en place d'évaluations adaptées à l'identification des besoins et compétences des jeunes accompagnés
- Rencontre les jeunes accueillis et propose un accompagnement psychologique individuel ou groupal
- Elabore des groupes thérapeutiques et participe à l'éducation à la santé (VIAS, .) en fonction des besoins des jeunes
- Participe à l'accompagnement des familles en fonction des besoins repérés à travers la proposition de rencontres, d'entretiens, d'accompagnement vers des prises en charge extérieures.
- Entretient et développe des liens avec les partenaires extérieurs de l'établissement en lien avec les besoins des usagers.
Profil
- Diplôme Master 2 en psychologie
Vous possédez une expérience du travail en secteur médico-social, notamment avec des jeunes présentant une déficience intellectuelle et des TSA. Une connaissance des troubles neuro-développementaux est demandée. Vous avez été formé aux outils d'évaluations tels que VINELAND II, COMVOOR, PEP 3, EFI-RE.
Prise de fonction : Avril 2025
Durée : CDI à temps partiel (0.7ETP soit 24h par semaine) - Présence obligatoire le lundi et mercredi - CCN 66
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.