Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun. VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
En tant que Gestionnaire de Paie Expert, vous garantissez un service de qualité pour nos collaborateurs et les équipes RH dont vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les accompagner dans la résolution de problématiques en lien avec la paie et d'administration du personnel.
Vos missions incluent notamment :
Support aux plateformes RH sur les outils de gestion des temps et de la paie
Veille réglementaire : Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires en matière de paie et administration du personnel et suivre les évolutions du droit du travail et s'assurer de leur application.
Documentation et amélioration des processus : Établir, actualiser les processus et modes opératoires
Transversalité RH : Travailler en collaboration avec les autres services RH et relayer les informations auprès de l'équipe.
Études et projets SIRH : Participer aux projets liés au Système d'Information Ressources Humaines et réaliser des tests de mise à jour des systèmes GTA et PAIE.
Gestion des paiements et charges sociales : Compiler les paiements, établir les charges sociales centralisées et effectuer un contrôle rigoureux des DSN
Contrôles et audits : Effectuer des contrôles aléatoires de paie et participer à des enquêtes internes.
Gestion de la documentation RH : Assurer la tenue du registre unique du personnel, des dossiers relatifs à l'effectif et aux divers thèmes (médailles du travail, mutuelle, transport public).
Production d'indicateurs RH
Vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire et vous possédez une maîtrise avancée d'Excel (intégration de fichiers, contrôles de masse) et des connaissances approfondies de la paie (salaire brut, régularisation d'assiette de cotisation, valorisation des IJSS et prévoyance), de la DSN et des règles de droit du travail (contrats, avenants, temps de travail).
Vous êtes doté(e) d'une polyvalence, d'une flexibilité? Vous savez vous adapter et vous aimez interagir avec une diversité d'interlocuteurs et dans esprit orienté service? Vous êtes rigoureux?
Rejoignez-nous!