Expert avantages sociaux

Les missions du poste

Notre client est un groupe pharmaceutique international développant des produits innovants et leaders dans leurs domaines thérapeutiques. Il recherche aujourd’hui pour sa filiale française, un Expert Avantages Sociaux F/H.

Rattaché(e) à la Directrice Associée Rémunération & Affaires sociales, vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation des programmes d’avantages sociaux visant à renforcer l’attractivité de l’entreprise tout en veillant à leur conformité et à leur compétitivité sur le marché, pour le siège (Hauts de Seine) et le site de production (région Grand Est).

Vous participerez à la mise en œuvre en France de la politique de rémunération internationale et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes « Global Compensation » et « Global Benefits ».

Missions principales :

• Apporter une expertise et un support sur toute la politique des avantages sociaux en suivant et analysant les tendances et législations, tant mondiales que locales, et proposer des améliorations et des solutions innovantes,
• En lien direct avec l’équipe Global Compensation, participer à la mise en œuvre en France de la politique de rémunération internationale :
• Élaborer des programmes de rémunération concurrentiels et de processus efficaces, en conformité avec les exigences réglementaires et légales locales,
• Animer et gérer pour la France des différents processus (revue annuelle des salaires – ACR, bonus, stock program, reconnaissance etc),
• Piloter différents outils (Workday, Cegedim ...)
• Elaborer, mettre en œuvre et administrer divers dispositifs : Santé, Prévoyance, Retraite, Epargne salariale Actionnariat salarié... et participer et/ou animer des réunions sur ces sujets avec les représentants du personnel,
• Assurer la bonne compréhension et communication des dispositifs auprès des salariés,
• Accompagner les Directeurs et Responsables RH du siège et site de production sur la politique de mobilité internationale.

Profil recherché :

De formation supérieur en Ressources Humaines, Finance, ou Ecole de commerce, vous possédez une connaissance approfondie des avantages sociaux en France. Vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire dans un contexte international. La maitrise parfaite de l’anglais est impérative sur ce poste.

Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement en transformation rapide.

La maîtrise d’Excel et l’aisance dans l’utilisation d’un outil SIRH global sont indispensables.

Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous possédez des compétences solides en planification et en priorisation, avec une capacité avérée à travailler de manière autonome.

Doté(e) de solides capacités analytiques et de communication, vous êtes motivé(e), pragmatique et orienté(e) solutions.

Vous faites preuve d'une discrétion absolue et de confidentialité.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Grand Est.

Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site .