Rh Adp
Postée il y a 2 jours
Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu'un métier !
1ère coopérative de Lot-et-Garonne, le groupe Terres du Sud est un acteur majeur de l'agriculture et de l'alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :
- Aux côtés de nos 6.000 agriculteurs.trices partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,
- Au service de notre territoire par la création d'emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,
- Auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l'excellence des produits issus de nos terroirs,
- Pour l'environnement, en s'engageant dans une logique d'agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.
Nous rejoindre, c'est partager plus qu'un métier, c'est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d'une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l'avenir et le développement durable de ses terroirs.
LE MOT DU MANAGER :
Etre Gestionnaire de Paie au sein du Groupe Terres du Sud, c'est avant tout être l'interlocuteur(trice) de référence auprès de nos collaborateurs", Isabelle BELLUGUE, Responsable ADP & Paie.
LE CONTEXTE :
Le périmètre d'intervention du Groupe Terres du Sud, c'est 1500 collaborateurs, 5 branches d'activité, 13 sociétés, 8 conventions collectives
Dans ce contexte, notre service Paie et Administration du Personnel a pour but d'assurer de façon opérationnelle le traitement de la paie, de réaliser les déclarations sociales ainsi que les formalités administratives RH de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.
Dans la continuité de l'évolution du service et de la transformation digitale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI sur Clairac (47).
VOTRE MISSION :
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, votre mission consiste à prendre en charge la paie et la gestion des contrats de travail des collaborateurs sur un périmètre défini.
COMMENT :
Dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels, vous :
Assurez le suivi social et le traitement de la paie de votre périmètre ;
Réalisez les formalités administratives RH liées à l'embauche, à la gestion administrative du personnel (saisie des absences et arrêts de travail, calcul des indemnités), à la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, aux déclarations sociales et à la gestion des fins de contrat ;
Êtes l'interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toutes les questions relative à leur bulletin de paie ou sur les éléments en assurant le calcul ;
Participez à l'optimisation des processus de paie du service.
VOTRE PROFIL :
Formation : A minima Bac +2 dans le domaine de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou équivalent.
Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans le domaine de la gestion de la paie.
POUR RÉUSSIR :
Vous maîtrisez les techniques de paie et vous avez des connaissances en droit social.
A l'aise avec les outils informatiques vous savez utiliser la suite Google, le Pack Office ou encore les SIRH (La connaissance du logiciel Cegid est un plus pour le poste).
Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, et vous savez prioriser et optimiser vos actions. Votre curiosité naturelle et votre goût pour les chiffres, vous permet de contrôler les données et de comprendre les différents mécanismes de calcul.
Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles sont essentielles pour pouvoir collaborer et interagir avec les membres de l'équipe et les services annexes.
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE TERRES DU SUD :
Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble;
Pour participer à des projets passionnants et contribuer au développement du Groupe !
Nous rejoindre, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Dès réception, votre CV sera traité et étudié directement par Marion DELSUC, Chargé de Recrutement Groupe ;
2. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous serez contacté.e par Marion DELSUC pour un premier échange téléphonique ;
3. Après débriefing, si votre candidature est retenue, un entretien sur site aura lieu avec Isabelle BELLUGUE, Responsable ADP & Paie et Yannick FARRAPEIRA, Responsable Développement RH.
4. Une fois tous les entretiens réalisés, nous vous apporterons une réponse finale concernant votre candidature ;
5. Dès validation, Isabelle BELLUGUE commencera la préparation de votre intégration dans le Groupe et auprès de l'équipe
VOTRE PROFIL :
Formation : A minima Bac +2 dans le domaine de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou équivalent.
Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans le domaine de la gestion de la paie.
POUR RÉUSSIR :
Vous maîtrisez les techniques de paie et vous avez des connaissances en droit social.
A l'aise avec les outils informatiques vous savez utiliser la suite Google, le Pack Office ou encore les SIRH (La connaissance du logiciel Cegid est un plus pour le poste).
Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, et vous savez prioriser et optimiser vos actions. Votre curiosité naturelle et votre goût pour les chiffres, vous permet de contrôler les données et de comprendre les différents mécanismes de calcul.
Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles sont essentielles pour pouvoir collaborer et interagir avec les membres de l'équipe et les services annexes.
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE TERRES DU SUD :
Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble;
Pour participer à des projets passionnants et contribuer au développement du Groupe !
Nous rejoindre, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Dès réception, votre CV sera traité et étudié directement par Marion DELSUC, Chargé de Recrutement Groupe ;
2. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous serez contacté.e par Marion DELSUC pour un premier échange téléphonique ;
3. Après débriefing, si votre candidature est retenue, un entretien sur site aura lieu avec Isabelle BELLUGUE, Responsable ADP & Paie et Yannick FARRAPEIRA, Responsable Développement RH.
4. Une fois tous les entretiens réalisés, nous vous apporterons une réponse finale concernant votre candidature ;
5. Dès validation, Isabelle BELLUGUE commencera la préparation de votre intégration dans le Groupe et auprès de l'équipe