• Garantir le traitement de l’eau potable
• Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoirs
• Surveiller captages / piézomètres
• Maintenance des locaux et matériels du service production eau potable
• Assurer des astreintes de premières interventions
Diplôme(s) : BEP / CAP domaine de l’eau
Profil demandé : • Première expérience souhaitée
• Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable
• Connaissance technique et réglementaire sur la production et la distribution d’eau potable
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Maitrise de l’outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du chef d’équipe production eau potable.
La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste : L’agent d’exploitation production eau potable est chargé.e d’assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle des infrastructures de production d’eau potable.
Spécificité(s) du poste :
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travaillé
Astreintes d’intervention
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.