RESPONSABLE D'AGENCE H/F

Les missions du poste

Reportant à la directrice de territoire et en relation constante avec les équipes de développement du groupe, il assure les responsabilités suivantes :  

Gestion d'antenne :
-        Organiser le dispositif d'accueil des locataires et en garantir le bon fonctionnement
-        Gérer les locaux de travail
Gestion locative :
-        Garantir la mise en location en réduisant les taux d'inoccupation
-        Assurer le recouvrement en contrôlant les opérations de quittancement et le traitement des impayés
-        Etablir des budgets prévisionnels de charges récupérables, valider les régularisations et justifier les arbitrages effectués
-        Organiser et participer aux commissions d'attribution
-        Contrôler la mise en oeuvre de la procédure de traitement des réclamations
Entretien et développement du patrimoine :
-        Contrôler l'état du patrimoine et informer l'équipe technique
-        Définir le contenu des prestations répondant aux exigences de la Société et aux attentes des locataires, et organiser la mise en oeuvre et le contrôle des prestataires
-        Participer à l'élaboration des budgets de travaux et élaborer et gérer les budgets d'exploitation
-        Gérer les sinistres autres que ceux liés à la garantie décennale
- Réaliser l'intégration des programmes neufs
- Garantir la mise en oeuvre, de l'infrastructure d'exploitation pour les programmes neufs, en lien avec les équipes techniques et de maîtrise d'ouvrage
Gestion des partenariats et opérations spécifiques :
- Organiser les consultations de locataires et de leurs représentants
- Participer à la création de partenariats avec des associations spécialisées
- Représenter la Société au niveau de son territoire
Animation d'équipe :
- Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance
- Maintenir le niveau des connaissances nécessaires et faire progresser ses collaborateurs
- Assurer une mission d'information et de communication au sein de son équipe
- Assurer la gestion courante du personnel

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.