Adjointure :
Participer au management de la direction et travailler en collaboration avec la directrice
Assurer l’intérim de la directrice en son absence, supervision des secteurs et réponses aux directions et services.
Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux, aux études et à l’élaboration du rapport d’activité annuel en collaboration avec la directrice.
Management des services du pôle senior :
Piloter et accompagner les projets de grande envergure des secteurs du pôle senior.
Superviser l’action des services du pôle senior.
Conduire le changement dans le temps
Filières gérontologique et gériatrique :
Représenter la Collectivité auprès des instances et des partenaires
Organiser, coordonner et animer le réseau gérontologique local
Assurer la relation aux partenaires
Réseau Francophone Villes amies des ainées. :
Garantir le respect de la Charte signée par la Collectivité et animer la démarche VADA.
Lutte contre l’isolement de la personne âgée :
Organiser et coordonner tout au long de l’année le Plan national canicule
Assurer un lien privilégié avec l’Association des Petits frère des pauvres
Coordonner les actions coffrets gourmands et banquet des seniors
Participation à la gestion des ressources humaines du pôle seniors :
Encadrer et évaluer le personnel.
Identifier les besoins en développement de compétences
Participer aux recrutements des agents.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Résidence autonomie du Moulin 195 rue Etienne Dolet - CACHAN
Temps de travail : Poste à temps complet
Horaire de travail : 40H hebdomadaires
Particularités ou contraintes du poste :
Organisation des congés en binôme avec la directrice
Travail certains samedis matin et certains jeudis jusqu’à 19h dans le cadre des permanences cadres DDS.
Disponibilité horaire certains samedis, dimanches et en soirées.
SAVOIR :
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales liées à la personne âgée et à la perte d’autonomie
Connaître le statut de la Fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR – FAIRE :
Maitrise de la démarche projet.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Savoir encadrer, manager une équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils bureautiques
APTITUDE / QUALITE :
Qualités relationnelles
Disponibilité,
Qualité d’écoute
Discrétion
Sens du collectif de travail et esprit d’équipe
Libelle du poste : Adjoint.e à la Directrice du développement social des solidarités et de la santé, en charge du pôle seniors (F/H)
Direction - Service : Direction du développement social des solidarités et de la sante
Sous l’autorité du de la Directrice du développement social, des solidarités et de la santé, le. a adjoint. e à la directrice participe à l'animation et à la coordination de la politique sociale et plus particulièrement celle dédiée à la population des personnes âgées (Un service d’aide à domicile ; un service portage de repas ; un service loisirs seniors ; une Résidence Autonomie et son restaurant)
Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur Général des Services
N+1 : Directrice de la Direction du développement social, des solidarités et de la santé