Postée il y a 1 jour
salarié monégasque
Rattaché au Directeur financier groupe, vous l'accompagnez sur la gestion financière des différentes entités du Groupe (secteur multi activités sur la France et Monaco). Dans ce cadre, il s'agit d'une création de poste.
MISSION :
- Tenue et révision des comptabilités de diverses sociétés françaises et monégasques du Groupe
- Gestion de casflow / trésorerie
- Préparation du juridique
- Mise en place de reporting et du Contrôle de gestion
- Diverses analyses ad'hoc, KPI et indicateurs de gestion sur les entités.
- Support et assistanat dans les différents audits et projet d'investissement et d'acquisition.
- D'autres missions annexes viendront s'ajouter selon les perspectives du Groupe.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.