TELECOM PARIS
Postée il y a 8 heures
Qui sommes-nous ?
Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises.
La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement.
Télécom Paris recherche un.e apprenti.e RH généraliste pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines (DRH). Vous évoluerez au sein de plusieurs pôles : Pôle Données RH, Gestion Individuelle, Pôle Paie, Pôle Recrutement, Formation et Environnement de Travail.
Vos missions :
Gestion administrative RH et Paie : Vérification des dossiers de recrutement et vacataires, traitement des autorisations d'absence, saisie des éléments variables de paie, suivi des bulletins de salaire et déclarations réglementaires.
Recrutement et gestion des formations : Rédaction des descriptifs de poste, suivi des reportings, diffusion des annonces, sourcing, gestion logistique et administrative des formations.
Participation aux diverses actions et projets RH.
Pré-requis du poste
En préparation d'un Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT, Licence), vous possédez une excellente expression orale et écrite ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Canva, Trello, OneNote). Vous savez également utiliser LinkedIn de manière professionnelle.
Une sensibilité aux enjeux de diversité et d'inclusion en entreprise ainsi qu'une capacité à analyser et synthétiser des informations RH sont des atouts. Une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral est souhaitable.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Curieux.se et adaptable, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe vous permettront d'évoluer efficacement dans un environnement RH dynamique.
Nous veillerons à ce que votre apprentissage soit une réelle opportunité pour acquérir une expérience significative. L'apprenti.e sera accompagné.e par un tuteur expérimenté qui l'aidera à acquérir et à perfectionner ses compétences.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans un environnement agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de :
25 jours de congés + 5 jours d'examens + 5 jours de fermeture école
Flexibilité des horaires de travail et télétravail (en fonction de l'activité du service)
Remboursement à 75% des transports en commun
Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne...
Associations au personnel au niveau de l'école et du ministère
A savoir : Au sein de l'IMT et de Télécom Paris, le barème fixant la rémunération des apprentis est majoré de 20%
Informations diverses :
Date limite de candidature : 30 avril 2025
Type d'emploi : contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre et d'orientation sexuel et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.