Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Le cabinet de recrutement Conseil Recrutement Bourg-en-Bresse du groupe Manpower, recrutement pour une société leader mondial du film plastique, ils produisent principalement pour deux marchés : celui de l'emballage (pour les produits alimentaires) et celui de l'industrie (pour différents secteurs tels que le mobilier, la décoration, le bâtiments).
Elle compte un effectif de 400 personnes et réalise un CA de 165 M- dont plus de 70% à l'export. Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous aurez pour missions principales :
- Garantir la sécurité des interventions du secteur
- Organiser les interventions sur les équipements en mode préventif, prédictif, curatif et amélioratif dans un environnement de production continue en 5x8
- Suivre les contrats de sous-traitance et coordonner les interventions hors ou pendant les Grands Arrêts planifiés
- Améliorer la fiabilité : analyser les incidents, proposer des solutions et mettre en ½uvre des projets d'amélioration
- Structurer la gestion de la maintenance du secteur, dans son domaine de compétence : GMAO sous SAP, incluant les préventifs et l'arborescence, et mise à jour des différentes bases de données
- Assurer la gestion des Pièces de Rechange dans son domaine : spécifications, réapprovisionnements et réparations.
Profil recherché :
- Formation supérieure en mécanique (Bac +2/3 ou équivalent)
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans, de préférence dans l'industrie chimique
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration transversale avec différents services ; connaissance de l'anglais appréciée
- Bon relationnel, dynamique, réactif et rigoureux
Conditions de travail :
Poste en CDI
Horaire de journée
Salaire selon profil + prime annuel
Primes d'astreinte (1 semaine sur 3)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :