CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE
Postée il y a 10 heures
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
En qualité de référent établissement, vous assurez l'accompagnement de la mise en oeuvre des procédures de la Direction de la Protection de l'Enfance au sein des établissements protection de l'enfance en charge de l'accompagnement des mineurs non accompagnés.
<br>A ce titre, vous assurez une présence hebdomadaire au sein des établissements d'accueil des MNA déployés sur le territoire de Seine-et-Marne en travaillant en collaboration avec le Responsable Territorial Protection de l'Enfance Spécialisé MNA et les équipes éducatives des établissements. Vous participez à la mission de mise à l'abri et d'évaluation de minorité et d'isolement des personnes se présentant comme mineures non accompagnées assurée par le Département dans le cadre d'une permanence quotidienne. Vous êtes en charge de l'accompagnement des jeunes majeurs accompagnés dans le cadre des Contrats Jeunes Majeurs accueillis dans un établissement dédié à la prise en charge des jeunes majeurs.
La mission d'accompagnement des établissements dédiés à l'accompagnement des MNA :
<ul>- Assurer une présence hebdomadaire dans les établissements.
- Former les équipes éducatives des établissements à l'accompagnement des mineurs non accompagnés dans le cadre d'un plan de formation.
- Accompagner les cadres et les équipes éducatives dans la mise en oeuvre des procédures d'accompagnement élaborées par la Direction de la Protection de l'Enfance et des Familles.
- Décliner et porter la politique départementale d'accompagnement des mineurs non accompagnés (approche qualité).
- Développer une interaction avec les partenaires territoriaux en lien avec le chef de service de l'établissement (insertion, santé, logement).
</ul>La mission de mise à l'abri et d'évaluation de minorité et d'isolement
<ul>- Organiser le placement des personnes se déclarant mineures non accompagnées au sein des deux dispositifs de mise à l'abri.
- Organiser la répartition quotidienne des missions relatives à l'évaluation de minorité et d'isolement (élaboration de planning, répartition des missions entre les différents agents).
- Planifier les évaluations de minorité et d'isolement.
- Assurer, par le biais de cette organisation, la fluidité de la réalisation des évaluations de minorité et d'isolement et le dispositif de mise à l'abri.
- Identifier les places d'accueil et garantir l'accompagnement du jeune sur le lieu d'accueil.
</ul>La permanence du service de la protection de l'enfance spécialisé MNA :
<ul>- Gérer les outils d'organisation de la permanence.
- Assurer la prise en charge des MNA confiés au Département par la Cellule Nationale : organisation de son arrivée, assurer l'accompagnement sur le lieu d'accueil.
- Solliciter une mesure de placement judiciaire provisoire auprès du tribunal compétent en cas de minorité et d'isolement établis.
</ul><br>L'accompagnement des jeunes majeurs accueillis au sein de l'établissement dédié à l'accompagnement des jeunes majeurs :<br> Assurer le suivi de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes majeurs pris en charge en Contrat Jeune Majeur.<br> Garantir le respect des échéances des Contrats Jeunes Majeurs. <br> Evaluer la nécessité d'un renouvellement du Contrat Jeune Majeur le cas échéant.
L'accompagnement des jeunes confiés par décision judiciaire en vue d'une expertise médicale de détermination de l'âge biologique et/ou d'expertise documentaire :<br> Suivre les échéances de mesure. <br> Réaliser des entretiens individuels avec les jeunes placés.<br> Rédiger des compte-rendu d'entretien comportant une préconisation quant à la poursuite du placement à destination des autorités judiciaires à l'échéance de la mesure.
<ul>- Connaissances des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes
- Connaissances en Droit de l'action sociale et des familles
- Connaissances de l'environnement institutionnel
- Connaissances informatiques
- Connaître le fonctionnement d'un établissement protection de l'enfance
- Connaître le public des mineurs non accompagnés
- Savoir réaliser une évaluation, un diagnostic, un entretien avec un adolescents
- Savoir décider une stratégie de prise en charge et d'accompagnement
- Savoir rendre compte / alerter
- Capacités rédactionnelles et analytique
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Savoir gérer son temps et les échéances et prioriser
- Savoir se mettre en veille
- Savoir maîtriser des logiciels métiers
</ul>Vous devez être titulaire d'un diplôme :
<ul>- De niveau 6 (Bac+3).
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES).
- Diplôme d'état d'assistant de service social (DASS).
</ul>- Titres restaurant <br>- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) <br>- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance<br>- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon) <br>- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes<br>- Ecole des métiers<br>- Le poste est situé à Melun<br>- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
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<p>Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.</p>
<p>Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.</p>
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