Postée il y a 2 jours
Nous vous proposons un CDI au sein du Pôle Création-Transmission-Reprise d'une chambre consulaire. Sous la responsabilité de la responsable du Pôle, vous contribuerez aux missions d'appui et de conseil généraliste auprès des créateurs, repreneurs et jeunes entreprises.
Vos missions principales
Accueillir et orienter :
- Connaître l'offre de services de la chambre et de ses principaux partenaires
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Orienter le client
Au profit des porteurs de projet/créateurs/repreneurs :
- Écouter/déceler les besoins des créateurs et repreneurs, les analyser et les traduire en interventions
- Renseigner/orienter/conseiller/accompagner les créateurs/repreneurs dans les domaines juridiques, commerciaux, réglementaires, etc.
- Elaborer/accompagner à l'élaboration des dossiers et des demandes de financement jusqu'à la décision des comités d'attribution
- Valider les étapes du montage et la concrétisation du projet
- Contribuer à la veille réglementaire et à la rédaction des documents d'information
- Faire le lien avec les chargés de formalités pour l'immatriculation
Au profit des jeunes entreprises :
- Organiser des visites terrain pour prospecter les jeunes entreprises (- de 3 ans)
- Valoriser les produits et services de la chambre
- Détecter les besoins et/ou orienter vers les collègues/partenaires compétents
- Conseiller/accompagner dans la mise en place d'indicateurs de suivi d'activité, la recherche de financements et les domaines juridiques, commerciaux, réglementaires, etc.
Au profit des actions collectives :
- Participer à la mise en place de l'offre création et aux démarches locales/régionales/nationales
- Animer les réunions d'information à destination des créateurs/repreneurs
- Participer aux forums et organiser des opérations collectives
En interne :
- Établir des comptes rendus et actualiser les données de la GRC et des indicateurs d'activité
- Participer aux réunions de travail internes et respecter les procédures
Vos missions secondaires
- Contribuer à l'animation des réseaux internes/externes
- Participer à l'animation/préparation de groupes de travail, à l'organisation d'évènementiels
- Contribuer à la maîtrise des budgets de fonctionnement / contribuer aux projets d'actions régionales
- Participer/représenter la chambre aux réunions organisées par les partenaires
- Participer à la vie consulaire
Valoriser auprès de nos ressortissants, les produits et services de la chambre
Profil :
- Bac + 2 dans le domaine des métiers de l'entrepreneuriat, management développement d'une TPE-PME
- Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire souhaitée
Savoir :
- Connaissance des étapes de la création d'entreprise
- Connaissances économiques, juridiques, sociales et fiscales en lien avec les domaines de l'entreprise
- Connaissance et capacité à mobiliser des aides et financements dédiés aux projets et phases de vie des entreprises
- Connaissance en gestion d'entreprise et analyse financière
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Savoir-faire :
- Connaissances du territoire et de ses acteurs
- Conduite et gestion de projets
- Capacité à animer et prise de parole en public
- Rigueur méthodologique
Savoir-être :
- Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Bonne culture générale
- Capacité de veille et d'analyse
- Rigueur, autonomie de travail avec capacité à rendre compte
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Travail en équipe et en réseau
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille documentaire,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille documentaire,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.