CDD - Chargé(e) RH

Chargé(e) RH (H/F)

Mission générale:

CDD de 4 mois de juillet à novembre 2025 dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Rattaché(e) au Responsable RH d’un périmètre d’Hermès Distribution vous prendrez en charge le suivi opérationnel et administratif de l’ensemble des sujets de ce dernier ainsi que des périmètres suivants: H.fr et le magasin parisien du George V et les magasins des régions Ouest, Riviera et Rhin/Rhône. Vous contribuerez à la qualité des relations entretenues tant en interne qu’en externe.

Principales activités:

Intégration:

• Demande de création, vérification et suivi des contrats de travail et avenants en collaboration avec l’équipe RRH, recrutement et contrat
• Demande de matériel informatique via Palominow
• Suivi des visites médicales
• Animation des réunions d’intégration des nouveaux collaborateurs (communication sujets RH: organigramme RH, mutuelle, digiposte, congés/RTT, …)

Gestion RH:

• Gestion des sujets paie en lien avec les gestionnaires de paie et les RRH et accompagnement des collaborateurs
• Aide à la constitution et à la rédaction des dossiers disciplinaires
• Rédaction de courriers divers (démission, congé sabbatique, congés spéciaux…)
• Conseil et support aux collaborateurs et managers au quotidien
• Suivi des documents administratifs (checklists de départ, arrêts de travail, périodes d’essai)
• Gestion de dispositifs RH (Ticket restaurant, pressing, pluxee)
• Participation à des projets RH transverses (stages de 3e et 2nde, livret d’accueil, Hermès à l’écoute, dématérialisation des contrats …)
• Gestion des sujets paie en lien avec les gestionnaires de paie et les RRH et accompagnement des collaborateurs
• Suivi des affichages obligatoires du périmètre
• Suivi des factures My Easy Order
• Déplacements ponctuels en magasin/sur site en fonction de besoins pour accompagner les collaborateurs

SIRH:

• MyClickH: Conversions, sorties, modifications contractuelles, transferts, missions, suivi des organigrammes, suivi des tickets,
• Acciline: Gestion des accidents de travail en lien avec le médecin et l’infirmier du travail

Profil

• Bac +5
• Première expérience préalable sur un poste de Chargé(e) RH au sein d’un environnement exigeant
• Grande rigueur, capacités d’organisation, forte capacité de travail
• Sens du service et de la confidentialité
• Expérience préalable sur des projets SIRH et appétence pour les outils
• Excellent relationnel, sens du collectif
• Excellent niveau de communication (écrit/oral)
• Qualités d’écoute
• Maitrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Powerpoint)