Activités principales :
· Mener les investigations nécessaires pour qualifier la nature de l’activité des entreprises au regard de l’obligation d’adhésion
· Informer et conseiller pour une bonne compréhension et application de la législation en vigueur
· Assurer des permanences auprès des organisations professionnelles (à la demande)
· Vérifier la conformité des déclarations (congés payés, intempéries, cotisations, etc.) sur pièces ou sur site
· Rédiger des rapports de contrôle détaillés
Les critères d'une bonne performance en poste :
· Votre implication dans les démarches de performance et de qualité
· Vos qualités relationnelles
· La fiabilité et l’intégrité de vos contrôles
· Le respect des échéances et de la confidentialité
Compétences et profil recherché :
· Compétences techniques :
o Maîtrise de la lecture d’un bulletin de paie et de la DSN.
o Bonne connaissance des régimes de congés payés, chômage intempéries
o Maîtrise des services et apprentissage rapide des outils digitaux internes
· Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie, sens du service, et esprit d’équipe
o Force de proposition, ambition, et proactivité
o Diplomatie, adaptabilité et pédagogie
o Aisance relationnelle et rédactionnelle.
o Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin n°3) pour solliciter l’agrément auprès de la Préfecture
Votre environnement de travail :
Vous travaillerez dans le domaine associatif tout en développant vos compétences au service de la profession du Bâtiment. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé (formation interne de 6 mois et parcours d’intégration).
Nous avons à cœur de proposer un environnement professionnel enthousiasmant afin d’assurer un équilibre « vie professionnelle / vie personnelle » épanouissant.
· Vous serez rattaché(e) au responsable du Pôle E.V.E. (Évènements de la Vie de l’Entreprise)
· Vous rejoindrez une équipe de 5 Conseillers-Contrôleurs répartis entre Vern-sur-Seiche (siège social) et Orvault (antenne)
· Vous travaillerez en étroite collaboration en interne avec l’équipe affiliation, le service « conciliation & recouvrement » et le service « relations clients congés & intempéries » ; ainsi que les entreprises affiliées et les cabinets comptable
· Une semaine type : 35h, répartis sur 4.5 jours
o Le lundi, vous êtes présent
o 3 jours de déplacement sur le terrain (mardi, mercredi, jeudi)
o Le vendredi matin en télétravail
Tickets restaurant, prime de vacances (30 % sur le congé principal), jours d’ancienneté, salle de restauration
Parking dédié et au pied des transports en commun
Mobilité :
· Vous effectuerez des déplacements réguliers dans les 11départements suivants : Charente-Maritime, Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Morbihan, Deux-Sèvres, Vendée et Vienne
o Les découchages sont possibles (1 à 2 nuits par semaine) si les déplacements sont en dehors du département.
o Les frais kilométriques sont remboursés
· Vous pouvez être basé dans des départements limitrophes (Vienne, Charente Maritime, Vendée) à condition d'être présents au moins un jour par semaine sur site pour la formation
Candidature :
Envoyez votre CV accompagné de quelques mots sur votre motivation et la pertinence de votre parcours.
Vous avez le goût de l’investigation, le sens de l’analyse et l’envie d’approfondir vos connaissances ? Vous avez 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de contrôleur de gestion, de paie ou de comptabilité ?
Candidatez ! (laura@amijobpro.com)
En nous rejoignant, vous intégrez une structure dans laquelle l’humain et le sens du service sont à l‘honneur. Proximité, solidarité, et loyauté, sont nos valeurs et nos engagements auprès de nos partenaires, collaborateurs et clients.
Les missions principales de l’association :
· Sécuriser les droits des salariés
· Renforcer la solidarité intra-professionnelle
· Alléger l’administration des entreprises
· Lutter contre le travail dissimulé et la concurrence sociale déloyale
Vos missions principales en tant que Conseiller-Contrôleur :
· Informer et conseiller les entreprises adhérentes sur la législation et le fonctionnement de l’association.
Contrôler les entreprises pour garantir une saine concurrence et vérifier la conformité des déclarations.