Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ?
Et si vous rejoigniez l'Ensemblier DéFI, acteur de la réinsertion sociale et professionnelle ?
Un poste de Gestionnaire de Paie H/F vous y attend !
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie en quête de nouveaux challenges ? Vous alliez proactivité et rigueur dans votre travail ? Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de Paie dans un environnement multi-conventionnel riche et stimulant, couvrant 5 conventions collectives, avec la spécificité de gérer également les paies des intérimaires. Une opportunité idéale pour mettre en valeur votre expertise et relever de nouveaux défis !
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle RH, vos missions principales seront :
- Préparer, traiter et contrôler l'ensemble des paies pour un portefeuille de 300 salariés en respectant les procédures internes.
- Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, DSN événementielle, FCTU, Taxe sur salaires, ASP, ect.) dans le respect des échéances.
- Etablir et contrôler les documents de fin de contrats et calculer les indemnités.
- Participer à l'amélioration continue des process internes
- Assurer un suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance
- Veiller à la conformité avec la législation sociale et conventionnelle en vigueur.
Votre profil ?
Titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de paie, vous disposez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous maitrisez idéalement les logiciels Sage Paie et Sage BI Reporting ainsi que la suite Office 365.
Vous avez le sens de l'organisation et des compétences dans le domaine de la gestion de paie qui ont fait leurs preuves auparavant ? Votre sens du relationnel et votre flexibilité vous permettent de vous positionner rapidement comme un interlocuteur privilégié auprès des collaborateurs.
Nous vous proposons un contrat en CDI à temps plein. La rémunération associée à ce poste se situe entre 25 500 € et 28 000 € brut annuel (prime annuelle incluse), en fonction de votre expérience et de vos qualifications.
N'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr.
Qui sommes-nous ?
L'Ensemblier Défi ce sont 10 structures de l'Insertion par l'Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable. Ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs dont près de 75% sont en parcours d'insertion.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.