Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez le groupe Stelliant en tant que Référent Paie & SIRH (H/F)
Poste basé à Colombes - CDI - Statut Cadre(forfait jour)
Rémunération : Fixe + Variable jusqu'à 15%
Date de démarrage : début février 2024 (passation prévue)
Vos missions :
Vous jouerez un rôle clé en alliant expertise technique et vision stratégique dans les domaines suivants :
> Gestion de la paie
Superviser les traitements pré et post-paie (DSN, fichiers comptables, etc.).
Structurer et optimiser les contrôles de production et les traitements de paie.
> Gestion et pilotage des outils SIRH
Administrer et piloter la maintenance des outils (paie, GTA, dématérialisation, formation, admin RH).
Conduire des projets SIRH : définition du cahier des charges, choix des fournisseurs, suivi des migrations.
Assurer la veille sociale et intégrer les évolutions légales et réglementaires dans les outils.
Développer une architecture d'outillage RH en phase avec les besoins fonctionnels.
> Accompagnement au changement et support utilisateurs
Former, accompagner et soutenir les utilisateurs des outils.
Maintenir à jour la documentation et garantir un support de qualité.
Votre environnement :
Vous évoluerez dans un contexte multi-conventions collectives (Bâtiment, Nettoyage, Expertise, Syntec, Prestations de service) et participerez activement à la transformation du SI et à l'intégration d'entités.
Votre profil :
Formation : Bac +3 minimum, avec une spécialisation en paie/SIRH.
Expérience : 5 ans minimum en tant qu'expert paie/SIRH, idéalement dans des contextes complexes.
Outils : maîtrise de logiciels comme Talentia, So'HORSYS, Training Orchestra, Talensoft, UKG, Ticketing, Cegid, Nibelis.
Compétences : rigueur, confidentialité, sens du conseil, capacité d'adaptation, et appétence pour la conduite de projets SIRH.
Bonus : maîtrise experte d'Excel et de la suite Microsoft Office.
Pourquoi rejoindre Stelliant ?
Un environnement stimulant avec des projets ambitieux liés à la transformation du groupe.
Des locaux modernes à Colombes avec cantine, parking, et une excellente accessibilité.
Une équipe RH dynamique et engagée dans l'innovation et l'amélioration continue.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour contribuer à l'avenir d'un groupe en pleine transformation !
Votre profil :
Formation : Bac +3 minimum, avec une spécialisation en paie/SIRH.
Expérience : 5 ans minimum en tant qu'expert paie/SIRH, idéalement dans des contextes complexes.
Outils : maîtrise de logiciels comme Talentia, So'HORSYS, Training Orchestra, Talensoft, UKG, Ticketing, Cegid, Nibelis.
Compétences : rigueur, confidentialité, sens du conseil, capacité d'adaptation, et appétence pour la conduite de projets SIRH.
Bonus : maîtrise experte d'Excel et de la suite Microsoft Office.
Pourquoi rejoindre Stelliant ?
Un environnement stimulant avec des projets ambitieux liés à la transformation du groupe.
Des locaux modernes à Colombes avec cantine, parking, et une excellente accessibilité.
Une équipe RH dynamique et engagée dans l'innovation et l'amélioration continue.
Prêt(e) à relever ce défi ?
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