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EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence !
Notre client spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire recherche un Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité d'une durée de 7 mois.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 10 personnes et vous interviendrez à la croisée de la finance et des ressources humaines, en occupant un rôle stratégique et opérationnel pour un périmètre de 450 collaborateurs.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Gérer la rémunération : Suivi des rémunérations fixes et variables, mise à jour des cartographies métiers, classification des postes et réalisation de benchmarks.
- Gérer le SIRH : Paramétrage des outils, suivi des campagnes d'entretiens annuels et accompagnement des utilisateurs internes.
- Analyser et faire le reporting RH : Production des indicateurs RH, analyse des données sociales pour les rapports légaux et internes.
- Conseiller et créer un support RH : Accompagnement des équipes RH pour la classification des fonctions et optimisation des processus de rémunération.
Diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent, à partir de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, le Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F justifie d'une expérience significative.
A l'aise sur les outils informatiques, le Spécialistes Rémunération Data et SIRH H/F est en capacité de créer des tableaux croisés dynamiques sur Excel afin d'établir des reportings.
La maîtrise du logiciel SAP est également apprécié notamment pour la saisie des commandes et la gestion du stock.
De nature rigoureux le Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F met au coeur de ses priorités la communication et l'autonomie. Il est également dynamique et organisé.
Diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent, à partir de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, le Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F justifie d'une expérience significative.
A l'aise sur les outils informatiques, le Spécialistes Rémunération Data et SIRH H/F est en capacité de créer des tableaux croisés dynamiques sur Excel afin d'établir des reportings.
La maîtrise du logiciel SAP est également apprécié notamment pour la saisie des commandes et la gestion du stock.
De nature rigoureux le Spécialiste Rémunération Data et SIRH H/F met au coeur de ses priorités la communication et l'autonomie. Il est également dynamique et organisé.