Postée il y a 2 jours
Crée depuis avril 2022, et résultant du projet d’unification de deux entités : la Direction
de l’Action sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES) et le Centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP), la Dsol s’établit comme un véritable acteur qui contribue à mettre en œuvre une plus grande cohérence de l’action sociale, pour les Parisien.ne.s et les agent.e.s.
Toujours dans le cadre de son engagement de conduite de projets ambitieux visant notamment à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en permettant de donner à chacun les moyens de remplir ses missions au sein de la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE), la Dsol recherche son Cadre de santé pour piloter l’activité de la pouponnière et du relai parental du foyer les récollets, situé 5 passage des récollets dans le 10ème arrondissement.
Cet établissement d’aide social à l’enfance situé à Paris 10ème accueille68 enfants de 0 à 12 ans (24 de 0 à 3 ans à la pouponnière 12 au relai parental ,18 au foyer qui accueille des enfants de 3 à 12 ans et 14 au SAJE) ouvert 365 jours par an, 24h/24.
En rejoignant ce projet,vous mettrez donc en œuvre vos compétences et votre talent au service d’un projet solidaire et innovant dont les missions sont les suivantes :
👉Au titre de votre participation à l’équipe de directioncomposée également de la directrice, de la directrice adjointe et des responsables des services généraux, du foyer et du SAJE, Vous contribuerez à :
Définir la politique institutionnelle, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement
Mettre en perspective des activités de la pouponnière et du relai parental avec celles des autres services.
Informer l’équipe de direction des besoins, des projets,des questions d’ordre organisationnel qui concernent ses services ;
Concourir par une approche transversale à la bonne coordination de toutes les équipes ainsi qu’aux réflexions et aux recherches de solutions pour l’ensemble des services
👉Au titre de votre mission de responsable des équipes de la pouponnière et du relai parental :
vous assurerez la sécurité, du bien-être et du développement de l'enfant et vous veillerez à ce que son séjour ait du sens pour lui et pour ses parents, grâce à votre aptitude à encadrer l’équipe médico-socio-éducative : coordonner les fonctions des différents personnels, Gestion des plannings, favoriser la formation continue du personnel de votre équipe, mener les entretiens annuels d’évaluation des puéricultrices et éducatrices de jeunes enfants.
Veiller à la mise à jour protocoles de soins et médicaux.
Participer à l'analyse psychanalytique des pratiques professionnelles.
👉Au titre de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet pédagogique en y associant les membres de l'équipe :
Vous élaborez et conduisez un projet individualisé adapté aux besoins de chaque enfant accueilli tout en gérant les moyens matériels et financiers dont vous disposez pour réaliser vos objectifs et dans le respect de la réglementation.
Vous serez également garant du positionnement institutionnel des écrits produits par son équipe.
👉Dans le cadre du votre travail envers les parents :
Vous réaliserez des entretiens réguliers avec ces derniers dès l’admission et en cours de séjours grâce à des mises au points et des rapports rédigés par l’équipe.
Vous participez à l’accompagnement des visites pour la pouponnière notamment le week-end ainsi qu’à la mise en place d’un projet de retour ou d’orientation en collaboration avec les secteurs du bureau de l’ASE.
Véritable connaisseur🧐du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance :
Vous disposez d’une expérience significative doublée d’une réelle appétence dans l’encadrement et le management d’équipe au sein d’un établissement d’aide sociale à l’enfance
Et Vous vous inscrivez en mode projet grâce à votre culture de résultats (piloter l’activité, fixer des objectifs, évaluer les performances collectives, individuelles…)
📢 Venez mettre à profit vos compétences au sein de la dsol et profitez de nombreux avantages :
Carrière et développement personnel :
Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel.
Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement.
Un encadrement à l’écoute de vos ambitions de carrière.
Valorisation financière :
Primes d’encadrement et prime spécifique liée à votre statut
Primes de service pour récompenser votre implication.
Prime d'attractivité mensuelle de 300 euros brut.
Avantages transport et mobilité :
Remboursement à 75 % de votre titre de transport.
Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements (vélo électrique, trottinette électrique, etc.).
Bien-être et qualité de vie au travail :
Forfait mutuelle santé.
Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris.
Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles.
Particularités du poste :
Poste à pourvoir en CDD renouvelable.
Vous réaliserez des gardes. Aux récollets, les gardes couvrent les périodes de soirée et de nuit de 18h à 10h le lendemain. La garde est effectuée à domicile sous réserve de pouvoir intervenir dans un délai maximum de 30 minutes. Le week-end, elle s’étend du vendredi 10h au lundi 10h et s’effectue sur site en journée.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.