Postée il y a 24 heures
Objectifs et enjeux :
En tant que Chef d'équipe Résine, vous serez responsable de la gestion des équipes et des chantiers liés à l'application de résines pour la réalisation de sols industriels. Votre rôle sera d'assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, selon les moyens techniques et humains mis à votre disposition.
Missions principales :
Organisation des chantiers :
- Planifier et coordonner les activités des équipes sur le terrain
- Veiller à la disponibilité des matières premières, outils, équipements et machines
- Participer à la préparation des chantiers avec les responsables de projet
Encadrement des équipes :
- Superviser et animer une équipe d'applicateurs
- Former les membres de l'équipe aux techniques d'application des résines
- Assurer un bon climat de travail et favoriser la cohésion de l'équipe
Réalisation des travaux :
- Veiller à la bonne mise en œuvre des résines selon les protocoles prévus
- Contrôler la qualité des travaux à chaque étape du chantier
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Suivi et reporting :
- Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable de chantier ou à la Direction
- Identifier et remonter les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain
- Assurer un suivi des stocks et des besoins matériels
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Maitrise des différents types de résines (polyuréthane, époxy, acrylique, etc.)
- Connaissance des techniques d'application (coulée, talochée, régularisation, finition)
- Bonne compréhension des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Capacité à lire et interpréter des instructions techniques ou des plans
- Coordination, animation d'équipes
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Leadership et capacité à encadrer une équipe sur le terrain
- Bon relationnel et sens du service client
- Rigueur et souci du détail afin de garantir la qualité des travaux réalisés
Evolution de carrière possible : Conducteur de travaux
Conditions d'embauche :
- Type de contrat : CDI, temps plein (39h par semaine)
- Statut : ouvrier
Experience: 36 Mois
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Identifier la nature des produits et enduits et en déterminer la quantité,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 36 Mois
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Identifier la nature des produits et enduits et en déterminer la quantité,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.