Poste à pourvoir à compter du 07/01/25 - 43 jours de CP/an - Reprise d'ancienneté possible
L'assistant(e) social(e) a pour mission d'aider les personnes accompagnées à résoudre les problèmes sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, elle restitue à l'équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne accueillie.
L'assistant(e) social(e) des l'établissements est au service des résidents et des familles accueillis.
Missions :
- Le suivi des demandes d'admission et assure le lien avec la MDPH via trajectoire.
- Le suivi social des usagers et familles, proches et/ou représentants légaux
- La mise à jour du dossier du résident (Suit et met à jour des fiches administratives constitutives du dossier du résident, s'assure de la couverture médicale et informe la comptabilité de toute modification, envoie les demandes de prise en charge aux organismes sociaux et de leur réception puis de la ventilation dans les différents services.)
- Développement des partenariats et des liens avec autorités compétentes
- Participation à la démarche qualité et aux événements institutionnels
- Participation aux réunions des différents services.
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Accompagnement des personnes et de leurs familles dans les projets de réorientation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Gérer une situation conflictuelle,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Gérer une situation conflictuelle,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.