Electromécanicien (H/F) (CDI)

Les missions du poste

Poste : En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous ALTRAD ENDEL recrute un Électromécanicien (H/F) à Brest Poste : Électromécanicien (H/F) Localisation : Brest (29200) Type de contrat : CDI Votre mission : assurer le bon fonctionnement des équipements industriels En tant qu'électromécanicien(ne), vous jouez un rôle essentiel dans la maintenance des machines et des infrastructures industrielles. Vous interviendrez sur différents équipements : machines-outils, compresseurs, engins de lavage, tableaux électriques, etc. Vos principales responsabilités Contrôler l'état des installations et effectuer des réglages via des instruments de mesure. Diagnostiquer les pannes et en identifier l'origine. Réaliser les actions correctives : nettoyage, remplacement ou réparation de composants. Assurer l'entretien régulier : remplacement de pièces, graissage, resserrage. Réparer et ajuster les tableaux électriques selon les spécifications et besoins des clients. Remplacer les composants défectueux par des pièces standard. Effectuer les tests de bon fonctionnement après intervention. Travailler en basse tension en respectant scrupuleusement les normes de sécurité. Documenter les interventions et assurer un suivi informatique des appareils. Profil recherché Formation : Bac Pro en électrotechnique, mécanique ou électromécanique. Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences : Maîtrise des techniques de dépannage. Capacité à travailler en autonomie. Bonne maîtrise des outils informatiques pour la rédaction des rapports d'intervention. Connaissance approfondie des tableaux électriques et des systèmes basse tension. Polyvalence appréciée (compétences en montage et soudage). Prérequis : Nationalité française obligatoire. Casier judiciaire vierge exigé. Permis B indispensable. Rémunération & avantages Salaire selon profil : entre 13,07€ et 13,50€ de l'heure. Indemnités de déplacement (IK, repas). Participation, plan épargne entreprise, RTT. Primes : ancienneté, vacances. Prévoyance et mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'entreprise). Pourquoi rejoindre ALTRAD ENDEL ? Filiale du groupe ALTRAD , leader des services à l'énergie, nous accompagnons les industries dans l'optimisation de leur performance technique. Avec 200 ans d'expérience et 4 665 collaborateurs , nous nous engageons sur des projets exigeants, de la conception à la maintenance. Nos valeurs ? Compétence, engagement et innovation. 90 implantations en France , de nombreuses opportunités d'évolution Nous sommes fiers d'être sponsors du XV de France depuis 2018 Un engagement pour tous Chez ALTRAD ENDEL, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et participez à l'industrie de demain Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.

Contrat : CDI

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