Dans le cadre de son développement , SACA La teste Citroën / DS/ Peugeot recrute un(e) mécanicien confirmé .
Sous la responsabilité du Chef d'atelier vous assurez :
Maîtrise des prestations de base (vidange, freinage, pneumatiques) et plus élaborées (Distribution, embrayage)
Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ;
Réparation et réfection des moteurs (thermiques, hybrides et électriques), des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels.) ;
Contrôle et réglage des trains roulants ;
Cette liste n'est pas exhaustive.
Diplômé(e) en mécanique, vous êtes motivé, méticuleux, organisé, ponctuel et avez l'esprit d'équipe.
Expérience 2 ans
Salaire en fonction de votre profil (+ prime trimestrielle de productivité + mutuelle d'entreprise et intéressement)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.