Postée il y a 11 heures
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi.
Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle.
Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés.
Dans le cadre d'un départ, le GRETA Côtes Normandes recrute un-e formateur-trice psychologue pour son antenne basée à Cherbourg.
En étroite collaboration avec la Responsable Technique et les équipes administratives et pédagogiques de l'antenne, et dans le respect du cadre et des règles prédéfinis par le Greta, le-la psychologue met en œuvre des prestations d'orientation visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires.
A ce titre, le-la psychologue réalise les missions suivantes :
- Réaliser des prestations d'accompagnement vers l'emploi dans différents domaines : bilan de compétences, insertion professionnelle en milieu pénitentiaire, conseil en orientation professionnelle
- Procéder à un accompagnement personnalisé individuel ou collectif en fonction des modalités à disposition
- Créer des questionnaires d'orientation permettant aux futurs stagiaires de se positionner sur une formation
- Réaliser des bilans de tests standardisés
- Réaliser des formations pédagogiques, ainsi que des formations de sensibilisation et de prévention (ex : analyse de pratiques, gestion du stress, gérer l'agressivité, bientraitance et maltraitance)
- Participer à des réunions d'échanges de pratiques interGRETA,
- Rédiger des synthèses et comptes rendus des actions personnalisées, renseigner les documents administratifs
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs, planifier les différentes prestations
- Mettre en œuvre les prestations dans le respect des cahiers des charges, assurer un appui personnalisé et conduire des entretiens
- S'inscrire dans la démarche Qualité
Compétences et profil attendus
- Écoute, sens de l'analyse et empathie sont des qualités que vous possédez pour exercer votre métier de psychologue et mener vos missions à bien. Diplomate, vous serez amené/e à accompagner les personnes.
- Titulaire d'un Master 2 en Psychologie du Travail avec une expérience minimum d'une année. Vous êtes d'un naturel curieux/euse, avenant/e et appréciez la découverte d'environnements et de fonctionnements nouveaux.
Lieu et conditions d'exercice :
- Greta Côtes Normandes
- Résidence administrative : Cherbourg
Statut et rémunération
CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%.
Poste à pourvoir dès que possible (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.