Chargé(e) de mission RH F/H

Les missions du poste

Gestion administrative du personnel :

• Gérer les contrats de travail (entrants et sortants)
• Gérer les absences (Suivis des tableaux de bords sociaux)
• Assister les entretiens annuels et professionnels
• Gérer le suivi de la mutuelle, prévoyance, visite médicale
• Mettre en place la GPEC, RSE, plan de formation, Gestion des carrières
• Mettre en place des actions de fidélisation des collaborateurs
• Traiter le courrier administratif

Gestion du Recrutement :

• Sourcer et mettre en place des offres d emploi
• Entretiens téléphoniques et physiques
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants

Communication RH :

• Gérer les actions de communications (emailing, logo, charte graphique)
• Renforcer la marque employeur

Gestion de la partie Juridique :

• Mettre en place les élections du comité social et économique (CSE)
• Collaborer avec le cabinet d avocat
• Gérer les dossiers juridiques et fiscaux en collaboration avec le responsable
• Appliquer les nouvelles lois

Gestion de la Paie :

• Fournir et rassembler les éléments de paie
• Collaborer avec le cabinet d expert-comptable
• Contrôler les fiches de paie

Savoir être :

• Aisance relationnelle téléphonique et physique
• Créativité et force de proposition
• Faire preuve d empathie
• Pro activité
• Forte autonomie
• Curiosité et ouverture d esprit
• Ecoute active
• Organisation et rigueur

Connaissances et Savoir Faire :

• Connaissances des lois
• Maitrise de la suite Microsoft
• Capacité rédactionnelle
• Aisance pour travailler de façon transverse et pour gérer des projets

PROFIL :

Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience, idéalement sur un poste généraliste RH. Votre appétence pour les relations sociales et votre aisance relationnelle sont essentielles pour mener à bien vos missions.

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