Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.
Positionnement au sein de l'organisation
Il/Elle est rattaché hiérarchiquement au Directeur du centre de formation.
Domaine de responsabilité
Il/Elle assure la formation des stagiaires qui lui sont confiés :
- Demandeurs d'emploi
- Stagiaires Securitas France
- Stagiaires clients Securitas, clients externes, etc.
Il/Elle participe à la mise à jour des programmes et des contenus des formations proposés par Securitas Formation :
- Il participe à l'élaboration / MAJ de formation selon son domaine de référence
- Il assiste et conseille les agences de sa région en matière de formation
- Il peut être amené à faire partie d'un jury d'examen.
Missions principales
Formation
- Il/Elle organise les actions de formation qu'il anime (préparation, animation et suivi)
- Il/Elle a en charge l'accueil et la gestion des stagiaires qui lui sont confiés (respect des règles et procédures, respect du règlement intérieur,)
- Il/Elle est responsable du suivi des process de certification comme CNAPS & Qualiopi
- Il/Elle prépare les stagiaires à se présenter aux épreuves liées aux formations délivrées dans le centre de formation.
- Il/Elle est le support technique des Agences en matière de réponse au besoin en formation.
- Il/Elle maintient à jour ses connaissances.
Commerce
- Il/Elle participe au développement de la clientèle externe.
Critères de performance
Critères quantitatifs
- Nombre de journées de formation animées dans l'année
Critères qualitatifs
- Taux de réussite aux examens. (%).
- Participation au développement de l'offre de formation (création / mise à jour de module)
- Conformité des dossiers lors des audits internes
Profil
Privilégier une évolution interne.
Formation générale
- Formation Bac et / ou 5 années d'expérience professionnelle.
Compétences
- Expérience des métiers de la sécurité d'au moins 4 ans ou Formation en sécurité incendie ou Titulaire d'un diplôme ou qualification en lien avec la sécurité
- Qualification SSIAP 2 ou 3 ou Expérience professionnelle avérée en formation d'une durée minimale de 2 ans.
Cette définition de fonctions n'est pas exhaustive et qu'elle est communiquée à titre indicatif.
Il est rappelé que les missions peuvent évoluer selon les nécessités d'organisation et de structures, dans la mesure où ces modifications resteraient compatibles avec les aptitudes et compétences du Collaborateur/de la Collaboratrice, sans constituer une modification du contrat de travail.
Critères de performance
Critères quantitatifs
- Nombre de journées de formation animées dans l'année
Critères qualitatifs
- Taux de réussite aux examens. (%).
- Participation au développement de l'offre de formation (création / mise à jour de module)
- Conformité des dossiers lors des audits internes
Profil
Privilégier une évolution interne.
Formation générale
- Formation Bac et / ou 5 années d'expérience professionnelle.
Compétences
- Expérience des métiers de la sécurité d'au moins 4 ans ou Formation en sécurité incendie ou Titulaire d'un diplôme ou qualification en lien avec la sécurité
- Qualification SSIAP 2 ou 3 ou Expérience professionnelle avérée en formation d'une durée minimale de 2 ans.
Cette définition de fonctions n'est pas exhaustive et qu'elle est communiquée à titre indicatif.
Il est rappelé que les missions peuvent évoluer selon les nécessités d'organisation et de structures, dans la mesure où ces modifications resteraient compatibles avec les aptitudes et compétences du Collaborateur/de la Collaboratrice, sans constituer une modification du contrat de travail.