Postée il y a 24 heures
La Ville du Creusot recrute un(e) Moniteur-Educateur ou une Monitrice-Éducatrice en animation de prévention et médiation, à temps complet, pour son service Médiation.
Sous la responsabilité du chef du Service Médiation et de la Responsable du Pôle Cohésion sociale et Tranquillité Publique, vos missions consisteront à assurer une présence régulière du service Médiation, en allant à la rencontre des jeunes et des familles dans les quartiers et en menant des actions dans les domaines de la médiation, du sport et de la culture.
Missions principales :
Sur Le Volet Médiation :
Médiation Sociale :
- Maintenir une présence régulière dans les espaces publics sensibles (parcs, halls d'immeuble, équipements sportifs).
- Être à l'écoute des jeunes et des familles pour identifier les besoins spécifiques et orienter vers les dispositifs adaptés.
- Identifier les tensions ou conflits au sein des quartiers (entre jeunes, entre générations ou avec des institutions) et intervenir en tant que médiateur pour faciliter le dialogue.
- Favoriser le dialogue entre les habitants et les institutions.
- Accompagner les habitants dans leurs démarches pour améliorer leur accès aux services publics et dispositifs d'aide.
- Travail en Réseau
Sur le Volet Sportif :
Organisation d'activités sportives régulières :
- Mettre en place des tournois (football, basketball, volleyball, etc.) pour promouvoir les valeurs de respect, d'esprit d'équipe et de dépassement de soi.
- Intégrer des thématiques de prévention (santé, nutrition, lutte contre les addictions) lors des animations sportives.
Interventions lors d'événements sportifs locaux :
- Participer ou co-organiser des événements sportifs de quartier pour renforcer les liens sociaux et mobiliser les jeunes autour d'une cause (ex. lutte contre la violence ou les discriminations).
- Valoriser les initiatives sportives locales en associant des éducateurs, des athlètes ou des associations sportives.
Sensibilisation aux comportements responsables :
- Utiliser le sport comme levier pour aborder des thèmes tels que la gestion des émotions, la discipline, la gestion des conflits, et la prévention des comportements à risque.
Sur le Volet Culturel :
Promouvoir l'ouverture culturelle :
- Découverte de nouveaux horizons, organiser des sorties culturelles (musées, expositions, spectacles, monuments historiques).
Développement de l'esprit critique avec des ateliers de réflexion :
- Animer des débats thématiques (égalité, environnement, justice.) en s'appuyant sur des supports culturels tels que des expositions, des films, des livres ou des partenaires.
- Organiser des ateliers d'éducation aux médias et à l'information pour apprendre à décrypter les contenus numériques, lutter contre les fake news et encourager une consommation responsable.
Profil recherché :
- Diplôme de Moniteur-Éducateur (DEME)
- Une expérience de travail dans des contextes similaires (QPV ou milieu socio-culturel sensible) est un plus.
- Compétences et Qualités :
- Capacité à travailler avec des publics diversifiés, notamment en milieu sensible.
- Connaissance des enjeux spécifiques des quartiers
- Compétences en animation d'ateliers pédagogiques et gestion d'événements.
- Bonne gestion du stress et capacité d'adaptation à un emploi du temps atypique.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et empathie.
Conditions de Travail :
- Horaires :
Emploi du temps atypique selon les saisons incluant interventions les samedis, soirées estivales selon les événements (festivals, animations nocturnes).
- Mobilité : Déplacements fréquents dans les différents quartiers (voiture de service)
Permis B indispensable
- Rémunération :
Rémunération en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
RTT. CE (chèques vacances, arbre de noël, réductions)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de médiation et résolution de conflits,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Maintenir le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
MAIRIE DU CREUSOT
Collectivité Territoriale
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de médiation et résolution de conflits,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Maintenir le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
MAIRIE DU CREUSOT
Collectivité Territoriale