Dans le cadre d'une implantation pour une grande marque d'alcools et spiritueux, Globe recherche une personne H/F dont le rôle sera d'effectuer l'installation d'un podium en carton.
Date : 21 janvier 2025
Horaire : 06:00 - 09:00
Lieu : INTERMARCHE - FOIX
Rémunération : CDD SMIC HORAIRE 3H + INDEMNISATION KM SANS PLAFONNEMENT
Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de répondre en nous indiquant vos coordonnées (nom + prénom + numéro de téléphone) et en précisant vos expériences en lien avec la mission.
Bien cordialement,
GLOBE GROUPE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de positionnement de produit,Concevoir des emballages et des conditionnements produits,Créer une documentation technique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de positionnement de produit,Concevoir des emballages et des conditionnements produits,Créer une documentation technique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.