Postée il y a 24 heures
Descriptif
du poste
Missions
Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le Réquistanais.
Vos principales missions seront :
- Assurer le management de l’équipe selon les orientations définies au sein de l’entreprise en privilégiant le travail d’équipe.
- Participer à la conception, à l’organisation et à la réalisation des actions et productions de l’équipe en particulier :
- Animer et préparer les réunions
- Affecter les charges de production en adéquation avec les compétences de chaque collaborateur et de leur charge de travail
- Suivre l’avancement des travaux
- Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l’agence auprès des acteurs locaux ;
- Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l’assistance technique auprès de l’ensemble des collaborateurs.
- Etre partie prenante du développement de l’entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d’engagement de programmes au sein de différents groupes de travail.
La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience. (Minimum débutant : 34.6K / an)
Autres éléments variables de rémunération : prime d’intéressement, prime de performance, participation, chèques déjeuner, chèques vacances
Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur
28 jours de congé/an – Compte épargne temps
35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine)
Statut cadre
Accord télétravail
Plan d’épargne retraite – Plan d’épargne entreprise
Conditions particulières
Poste basé à Réquista (12) au sein d’une équipe dynamique et conviviale.
Vous disposez du permis B (voiture personnelle recommandée mais véhicules d’entreprise disponibles).
Profil
recherché
Aptitudes
Vous souhaitez exercer des missions de management. Fort(e) d’une très bonne culture pluridisciplinaire, vous êtes référent dans le domaine comptable et/ou du conseil pour des entreprises. Votre connaissance de l’entreprise, de son fonctionnement et de ses politiques vous permettra de prendre rapidement en main vos nouvelles fonctions au sein du Cerfrance Aveyron.
Votre expérience du milieu agricole et/ou des TPE/PME est un vrai plus. Vous disposez également des techniques d’expression écrite et orale nécessaires pour l’exercice de votre fonction de manager.
SAVOIR-FAIRE
- Fédérer et manager
- Gérer en mode projet
- Dialoguer, travailler et interagir avec ses collègues
- Concevoir et proposer des solutions innovantes
- Communiquer à l’écrit et à l’oral, en interne et en externe.
- Négocier avec des partenaires et prestataires.
SAVOIR-ETRE
- Capacités d’écoute, de dialogue, de loyauté et de partage.
- Discrétion, indépendance d’esprit et de jugement
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Fier(e) de mettre en avant la neutralité, l’expertise et le professionnalisme du Cerfrance Aveyron au service de la gestion d’entreprise.
- Volontaire et force de proposition.
- Adaptabilité et flexibilité au changement
Formation & expérience
De formation BAC+4 minimum (Diplôme en gestion, finance, comptabilité, commerce, management ou en agronomie)
Documents
souhaités
Merci de transmettre un CV détaillé + lettre de motivation à direction@12.cerfrance.fr
Date limite de candidature : 28 février 2025
Date des entretiens : à partir de début mars 2025