Le/La Technicien(ne) Préleveur(se) - Chargé(e) de Stratégie a pour mission de/d' :
- Comprendre les besoins des clients
- Elaborer la stratégie d'échantillonnage
- Rédiger le rapport de stratégie
- Mettre en place les prélèvements
- Apporter un support au client dans l'analyse de ses résultats
- Effectuer sur le terrain des prélèvements
- Rédiger les rapports de prélèvements
- Renseigner les clients sur les prélèvements effectués
- Entretenir le matériel de prélèvement
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein du laboratoire et sur les sites de prélèvement (chantiers, industries, bâtiments publics)
- Respecter les consignes et les procédures ainsi que les rôles/responsabilités attribués pour la gestion du système de management Qualité Santé Sécurité Environnement
- Remonter à sa hiérarchie toute situation dangereuse ou déviation aux procédures Qualité Santé Sécurité Environnement
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.