Michael Page
Postée il y a 24 heures
Le Centre Hospitalier de Langres est un établissement de santé offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux.
Services :
* Urgences : Le service des urgences est disponible 24h/24 et 7j/7,
* Médecine polyvalente : Prise en charge de diverses pathologies médicales,
* Consultations spécialisées : Accès à des consultations dans plusieurs spécialités médicales,
* Centre périnatal : Suivi des grossesses et soins postnataux,
* Imagerie médicale : Réalisation d'examens tels que le scanner, la radiologie et l'échographie,
* Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : Accompagnement des patients en convalescence.
Missions :
* Gestion du personnel paramédical : Organisation des plannings, évaluation et formation des équipes, intégration des nouveaux arrivants, et développement des compétences,
* Gestion des ressources matérielles et logistiques : Identification des besoins, suivi de la maintenance, et coordination avec les responsables de matériovigilance et pharmacovigilance,
* Organisation et qualité des soins : Élaboration de protocoles et procédures, contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, et participation à la démarche qualité et gestion des risques,
* Prise en charge du patient : Gestion des flux et parcours de soins, organisation des sorties, relation avec les usagers et les familles, et utilisation des outils de gestion des lits,
* Représentation et veille : Participation aux instances de l'établissement, gestion de la communication interne, application des dispositifs en cas de tension hospitalière, et veille documentaire professionnelle.
N/C
La formation et/ou les qualifications requises :
* Diplôme Cadre de santé, filière Infirmière minimum,
* IDE ayant un projet d'encadrement avec préparation au concours IFCS minimum,
* Formation continue en lien avec le pilotage des unités d'urgence.
Compétences requises :
* Capacité managériale,
* Maîtrise de la démarche projet,
* Hiérarchisation des priorités,
* Gestion des conflits,
* Capacités rédactionnelles.
La formation et/ou les qualifications requises :
* Diplôme Cadre de santé, filière Infirmière minimum,
* IDE ayant un projet d'encadrement avec préparation au concours IFCS minimum,
* Formation continue en lien avec le pilotage des unités d'urgence.
Compétences requises :
* Capacité managériale,
* Maîtrise de la démarche projet,
* Hiérarchisation des priorités,
* Gestion des conflits,
* Capacités rédactionnelles.