Association à gouvernance parentale, l'Association Parentale pour les Personnes en Situation de Handicap est composée de 10 structures réparties en 3 pôles :
- Le pôle enfance et soins (IME, SESSAD, P. F. R.)
- Le pôle travail adapté et vie sociale (ESAT, Foyers d'hébergement, SAVS)
- Le pôle occupationnel et thérapeutique (Foyers de Vie, FAM).
Au sein du Pôle Enfance et Soins,
- l'institut médico-éducatif, situé à SAMER, accueille 90 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle et orientés par la M. D. P. H.
- le Service d'Education et de Soins à Domicile accueille 30 enfants de 0 à 20 ans, présentant un handicap mental ou un retard des acquisitions
Nous recrutons pour le SESSAD :
UN EDUCATEUR (RICE) SPECIALISE (E) EN C. D. I.
Poste à pourvoir dès que possible
Rattachement du poste : chef de service de l'établissement
Missions :
- Être le garant/e de la stratégie éducative de son unité
- Être le référent/e de Projets personnalisés individualisés
- Accompagner les usagers dans leur vie quotidienne
- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité de l'usager
Compétences nécessaires au poste :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissances du handicap intellectuel
- Maîtriser les bases du pack office
Qualités demandées pour tenir le poste :
- Expérience exigée auprès d'un public présentant un trouble du spectre autistique
- Sens de la discrétion
- Avoir une bonne capacité d'écoute
- Savoir s'organiser
- Être rigoureux (e)
- Être pro actif (ve) et adaptatif (ve)
Eléments du contrat de travail :
Classification du poste : grille de classification de l'annexe 3 de la convention collective nationale 66.
Diplôme d'état d'Educateur spécialisé (DEES)
Rémunération du poste : en fonction de la classification de la convention collective nationale 66 - salaire indiciaire déterminé par la multiplication du coefficient par la valeur du point fixée à 3.93 € par la convention collective nationale du 15 mars 1966 et de l'indemnité de sujétion spéciale de 9.21% calculée sur le salaire indiciaire.
Experience: 1 Mois
Compétences: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaissance du handicap intellectuel,Maîtrise du pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 Mois
Compétences: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaissance du handicap intellectuel,Maîtrise du pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.