Envie d'un nouveau défi et de vous challenger au sein d'une enseigne reconnue dans l'univers de la restauration rapide ?
Actual Talent, partie intégrante d'Actual group - le 5e acteur majeur du marché de l'emploi en France - recherche un(e) Manager en Restauration Rapide pour un acteur national de la restauration rapide !
En tant que Manager en Restauration Rapide, vous serez le garant de la performance et de la satisfaction client tout en jouant un rôle clé dans la gestion opérationnelle, la qualité de service et le développement/accompagnement/management des équipes.
Postes à pourvoir sur Ollioules, La Seyne-sur-Mer et Six-Fours-les-Plages
En tant que Manager, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement du restaurant et de la satisfaction client :
Service client & qualité
- Garantir une expérience client optimale en veillant à la rapidité du service et à la qualité des produits.
- Assurer la gestion des retours clients et mettre en place des actions correctives.
Gestion opérationnelle
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les stocks et l'approvisionnement.
- Superviser l'ouverture et la fermeture du restaurant.
Encadrement & animation d'équipe
- Former, motiver et accompagner vos équipes sur le terrain.
- Organiser et animer les briefings quotidiens.
- Veiller au bon déroulement des services et à la cohésion de l'équipe.
Votre profil
Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en restauration rapide ou secteur connexe.
Capacité à gérer une équipe et à maintenir un esprit d'équipe positif.
Sens du service, dynamisme et rigueur.
Bonne gestion du stress et des priorités.
Le processus de recrutement
1 Envoi de votre candidature
2 Entretien téléphonique avec un consultant Actual Talent
3 Rencontre avec notre équipe recrutement
4 Entretien final avec le franchisé
Prêt(e) à relever ce challenge ?
Envoyez dès maintenant votre CV à Louis et Delphine, et devenez un acteur clé de notre succès !
Votre profil
Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en restauration rapide ou secteur connexe.
Capacité à gérer une équipe et à maintenir un esprit d'équipe positif.
Sens du service, dynamisme et rigueur.
Bonne gestion du stress et des priorités.
Le processus de recrutement
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4 Entretien final avec le franchisé
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