Missions :
Au sein du service du Centre d'Hébergement Eclaté de Thionville, le(a) maître(sse) de maison veille à la gestion des stocks et en lien avec l'équipe éducative partage le quotidien des résidents accueillis au travers de missions polyvalentes.
- Assurer les conditions matérielles d'accueil et de sortie des résidents,
- Gérer les stocks et préparer les commandes (produits d'entretien et de denrées alimentaire, nécessaires literie, hygiène pour les appartements, gestion du linge),
- Participer à l'état des lieux entrées et sorties des résidents avec l'éducateur référent,
- Procéder à la conception d'actions collective,
- Conserver un lien avec l'usager, repérer les besoins afin d'apporter une aide sur le savoir habiter.
Compétences nécessaires :
- S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacité d'adaptation, et sens de l'organisation,
- Savoir coopérer avec les membres de l'équipe,
- Savoir repérer des besoins et faire preuve d'initiative,
- Faire preuve de discrétion et respecter l'espace privé,
- Connaître les techniques et utilisation des matériels et produits d'entretien de locaux,
- Connaître les gestes et postures, manutention de charge.
Les avantages du poste :
- Reprise d'ancienneté possible,
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux),
- Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 jours de congés supplémentaires annuel.
Date de clôture des candidatures : lundi 20 janvier 2025
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Nous, Association Est Accompagnement, sommes une association qui oeuvre dans le domaine de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion de personnes en situation de difficultés sociales (adultes comme familles). Nos actions ont pour objectifs d'améliorer les conditions de vie des personnes en difficultés (conditions économiques, hébergement, santé, situation judiciaire).
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Nous, Association Est Accompagnement, sommes une association qui oeuvre dans le domaine de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion de personnes en situation de difficultés sociales (adultes comme familles). Nos actions ont pour objectifs d'améliorer les conditions de vie des personnes en difficultés (conditions économiques, hébergement, santé, situation judiciaire).